第153章 明升暗降的调令

第153章 明升暗降的调令 (第1/2页)

叶氏集团临时董事会扩大会议，在一种看似平静、实则暗流汹涌的气氛中召开。椭圆形的红木会议桌旁，坐满了叶氏的核心高层和董事，叶婧居于主位，神色如常。冯震作为“远山投资”的代表，以非执行观察员的身份列席，坐在叶婧右手边稍远些的位置，脸上带着惯常的、温和而疏离的微笑。李董和张董分坐两侧，表情严肃，目光时不时在叶婧和冯震之间逡巡。
　　
　　会议的主要议题，是审议“新锐”产业化落地的具体规划及资源调配方案。老赵做了详细的汇报，从技术路线、产能规划、团队建设到资金预算，条分缕析，数据详实。看得出来，整个“新锐”团队在得到“远山”的资金注入后，如同加满了燃料的引擎，正开足马力向前冲刺，士气高昂。
　　
　　汇报完毕，叶婧做了总结性发言，强调了“新锐”项目对叶氏未来发展的战略意义，要求集团上下必须全力支持，资源优先保障。在座的高管和董事们纷纷点头，表示赞同，至少表面上是如此。
　　
　　就在会议即将进入表决环节，所有人都以为这会是一次顺利的、走个过场的会议时，列席的冯震，轻轻咳嗽了一声，脸上带着恰到好处的、属于“建议者”的谦和笑容，开口了。
　　
　　“叶总，各位董事，听完赵总的汇报，我本人对‘新锐’项目的未来充满信心，也更加确信‘远山’与叶氏的合作是正确且富有远见的选择。”冯震的声音不高，但清晰地传遍会议室每个角落，“不过，作为重要的战略投资者，本着对项目负责、对双方合作负责的态度，我想提一个不成熟的建议，供叶总和各位董事参考。”
　　
　　会议室里顿时安静下来，所有的目光都聚焦在冯震身上。叶婧心里微微一沉，脸上却不动声色，做了一个“请讲”的手势。
　　
　　冯震的目光，似乎无意地扫过坐在叶婧侧后方、作为“首席特聘顾问”列席会议、但一直沉默记录的汪楠，然后收回，缓缓说道：“‘新锐’项目，技术是核心，但要将技术转化为成功的产品和市场，需要精细化的管理、高效的内外协同，以及严格的风险控制。目前，叶总亲自挂帅，赵总负责技术，这当然是最好的保障。不过，考虑到项目即将进入大规模产业化阶段，涉及的资金量巨大、合作方众多、供应链复杂，我个人觉得，或许有必要设立一个更独立、更专职的‘项目管理办公室’（PMO），并配备一位经验丰富、能力出众的负责人，来统筹协调项目的日常运营、资源调配、风险监控以及与包括‘远山’在内的各合作方的对接工作。这样，既能将叶总和赵总从繁杂的事务性工作中解放出来，更专注于战略和技术方向，也能让项目的执行更加规范、高效，权责更加清晰。”
　　
　　他顿了顿，目光再次看似不经意地掠过汪楠，笑容更加温和：“我注意到，叶总身边这位汪楠顾问，之前在处理一些复杂事务时，展现出了出色的分析、协调和危机处理能力。如果能由汪顾问来牵头组建并负责这个PMO，我想，无论是从专业能力，还是从对叶总和项目的了解程度来看，都是非常合适的人选。当然，这只是一个初步设想，最终还需要叶总和董事会定夺。”
　　
　　话音落下，会议室里出现了短暂的寂静，随即响起一片低低的议论声。李董和张董交换了一个眼神，都从对方眼中看到了惊讶，以及一丝不易察觉的玩味。其他高管也神色各异，有的若有所思，有的则偷偷打量叶婧和汪楠的表情。
　　
　　叶婧放在桌下的手，几不可察地收紧了一瞬，指甲几乎要陷进掌心。冯震这一手，可谓高明至极。他绝口不提削减汪楠的权力，反而看似是“重用”和“提拔”，提议为汪楠设立一个全新的、看似非常重要的“项目管理办公室”，并让他担任负责人。这听起来合情合理，完全是从项目高效运作的角度出发，充满了“建设性”。
　　
　　但叶婧几乎瞬间就洞穿了这建议背后的深意。首先，这等于将汪楠从她身边“调离”。汪楠目前作为“首席特聘顾问”，虽然职务特殊，权限很大，但本质上仍是叶婧个人的“外脑”和“眼睛”，直接对她负责，位置超然，行动自由，可以触及叶氏各个层面的信息和事务。而一旦成为“新锐”项目PMO的负责人，他的工作范围、权责边界就被清晰地限定在了“新锐”这一个项目之内。看似是独当一面，实则是被“圈”在了一个相对固定的领域，无法再像之前那样，自由地、全方位地为叶婧提供支持，尤其是对叶氏集团整体，以及其他潜在风险的洞察和介入。
　　
　　其次，PMO负责人的职位，听起来重要，但在叶氏现有的组织架构和“新锐”项目既有的管理模式下，这个位置极易陷入尴尬。上有叶婧这个总负责人和老赵这个技术核心，下有具体执行的各个部门，PMO夹在中间，协调得好是应该，协调不好就是失职。而且，这个职位将直接面对“远山”派驻的团队，以及与“新锐”相关的所有内外部矛盾和压力，是一个不折不扣的“夹心层”和“矛盾焦点”。冯震提议让汪楠担任此职，表面是看重其能力，实则是想把他推到前线，用具体繁重的项目管理和协调工作束缚住他，消耗他的精力，同时也将他置于“远山”代表的直接监督和“合作”之下，更方便“远山”施加影响，甚至……寻机掌控。
　　
　　最后，也是最重要的一点，这个提议，是由“远山”的冯震，在董事会上公开提出的。如果叶婧断然拒绝，不仅会显得不尊重重要战略投资者的“合理建议”，也可能给外界留下她“独断专行”、“任人唯亲”（将能力出众的顾问仅仅留在身边）的印象。如果她同意，就等于默认了冯震对叶氏内部人事安排的干预，并亲手将汪楠这柄最锋利的刀，从自己身边移开，放入一个被预先设计好的、可能处处掣肘的位置。
　　
　　好一招“明升暗降”！好一招“以退为进”！冯震甚至不需要自己出面与叶婧争夺什么，只是“建议”一下，就将了她一军，顺便在叶氏董事会和高管面前，展现了他作为“重要股东”的存在感和影响力，还巧妙地将汪楠这个让他也感到有些棘手和忌惮的“变量”，放到了一个更容易被观察、也可能更容易被限制的位置上。
　　
　　叶婧迅速瞥了一眼汪楠。汪楠依旧低垂着眼眸，看着面前的笔记本，脸上没有任何表情，仿佛冯震谈论的是一个与他毫不相干的陌生人。但叶婧知道，以汪楠的敏锐，他肯定在第一时间就明白了这个提议背后的所有算计。
　　
　　“冯总的建议，很有启发性。”叶婧开口，声音平稳，听不出任何波澜，“成立一个专职的PMO来统筹‘新锐’项目的日常运营，确实有助于提升管理效率，让赵总能更专注于技术攻坚，我也能抽身关注集团整体的战略协同。至于负责人选……”她顿了顿，目光缓缓扫过在座的众人，最后落在李董身上，“李董，张董，还有在座的各位，对冯总这个提议，以及汪顾问是否适合这个位置，有什么看法？大家都谈谈。”
　　
　　她将问题抛给了董事会，既没有立刻赞同，也没有直接反对，而是将皮球踢了出去，给自己争取思考和组织语言的时间，同时也想看看其他人的反应，尤其是李董和张董的态度。她需要知道，冯震的这个“建议”，是临时起意，还是事先已经与某些人有了默契？
　　
　　李董没想到叶婧会直接点他的名，愣了一下，随即端起茶杯，慢条斯理地喝了一口，才缓缓道：“冯总的提议，是从项目管理的专业角度出发，很有道理。汪顾问的能力，大家有目共睹，尤其在之前的……特殊时期，表现出色。由他来牵头PMO，从能力上讲，是合适的。”他避重就轻，只肯定了提议的合理性和汪楠的能力，却绝口不提这个职位可能带来的权责变化和潜在风险，也回避了是否赞同的表态，一副老谋深算、不置可否的样子。
　　
　　张董则显得“直率”一些，他清了清嗓子，说道：“我觉得冯总考虑得很周全。‘新锐’项目现在盘子越来越大，牵扯的方方面面也越来越多，是得有个专门的、强有力的班子来具体抓。汪顾问年轻有为，精力充沛，又深得叶总信任，这个担子，他应该挑得起来。我原则上同意。”他不仅明确表示了同意，还特意点出了“深得叶总信任”，这话听起来像是夸奖，但在眼下这个语境里，却隐隐带着一丝别的意味——仿佛在暗示，将汪楠放到这个位置，也是叶婧“信任”和“重用”的体现，叶婧如果反对，就是出尔反尔。
　　
　　其他几位董事和高管，见李董、张董都表了态，也纷纷附和，大多表示“建议合理”、“汪顾问能力胜任”云云。气氛似乎一边倒地倾向于支持冯震的提议。
　　
　　叶婧的心，一点点沉了下去。她看出来了，冯震这个提议，至少得到了李董和张董某种程度上的默许，甚至可能是乐见其成。对他们而言，汪楠这个叶婧身边的“特殊人物”，位置超然，权限模糊，又屡立奇功，本身就是一种无形的压力和不稳定因素。将他“明升暗降”到PMO负责人的位置上，固然可能让“远山”的影响力渗透进来，但同时也将汪楠的权责框定住了，削弱了他在叶婧身边的“特殊”影响力，这对他们这些“老臣”而言，未必是坏事。他们甚至可能希望，汪楠在这个位置上与“远山”产生摩擦，或者工作出现纰漏，那样就更有理由对他，甚至对叶婧的一些决策，提出质疑了。
　　
　　

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