第1439章:情感束缚着工作

第1439章:情感束缚着工作 (第1/2页)

“回家把胡子刮刮干净，嗓子尖一点说话。”何雨柱没头没脑的对着许大茂说了一句。
　　
　　许大茂秒懂！
　　
　　许大茂笑道：“您这个人可真没意思。
　　
　　明明心里想知道，还得这么装，累不累啊？”
　　
　　何雨柱揉揉鼻梁，脸上的疲倦也没收着，反而是叹息着说道：“您以为我愿意？位置不同，身上的压力就是不同。
　　
　　我倒是只想着管我的质检这一摊，那样我会舒服死，啥烦心事都没有。
　　
　　但没办法，上面下面那么多双眼睛盯着我这边呢。
　　
　　我连半点松懈都是不敢。
　　
　　说实话，现在我想想最开心的时候，还是在轧钢厂当食堂副主任的时候。
　　
　　就像这个，螺丝厂的工人们，集体向上反映，说他们的规矩太严了。
　　
　　说厂里领导比解放前的那些洋帮办都狠···
　　
　　唉，跟您说这些也是没用。
　　
　　特么的，一群窝囊废，让他们细化生产流程，他们就知道往工人头上推责任。
　　
　　特么的。”
　　
　　何雨柱在许大茂面前一顿牢骚，粗口不断。
　　
　　他这个也是没办法的事情。
　　
　　他提出的“小，专，精”概念，在执行当中出了问题。
　　
　　下面情况反馈上来，市府那边肯定要找他征询意见。
　　
　　何雨柱原本以为是他定的要求太高了。
　　
　　就像是生产误差，新组建的螺丝厂，现在有几台咱们自己生产的数控机床。
　　
　　这是属于实验车间。
　　
　　前面说过，咱们自家的数控机床，定位精度只能控制在正负0.05mm以内，重复校正可以把精度控制到0.025mm以内。
　　
　　何雨柱跟一帮专家开会过后，是设定了一套科学的校正操作步骤，可以把精度精确到0.015mm左右。
　　
　　按理来说，这该是个巨大的进步，但不可避免的就是因为准备时间多了，产量会有一定的下滑。
　　
　　但螺丝厂的领导，也特么是个天才。
　　
　　工人的校正操作步骤流程还没练熟呢，那些领导却是想着追求产量了。
　　
　　何雨柱跟一帮专家定下繁琐的操作规章制度，本来就是想着在有限条件下，以人力的补偿，把生产精度提高，然后找到机器可进步的技术方向。
　　
　　结果倒好，被螺丝厂领导一番瞎表现，问题是没找到，却是把下面的操作工人，搞得怨声载道。
　　
　　本来像是这种情况，何雨柱作为一个顾问，只需要提出自己观察到的问题，然后跟市府提出来，那就不关他的事了。
　　
　　但这中间出了岔劈，螺丝厂的第一副主任，主管生产的那位，就是大领导安排回四九城的陈秘书。
　　
　　何雨柱在问题汇报上签个名不难，但这个汇报交上去，陈秘书的职场生涯，也就算玩完了。
　　
　　实际上，何雨柱的感觉，就是这个陈秘书应该是被人坑了。
　　
　　他一点专业技术都不懂的人，怎么会主管生产这一项？
　　
　　当然，这些事，何雨柱也不好跟许大茂细说。
　　
　　所以许大茂听了何雨柱的诉苦，只能是一脑袋浆糊，然后一脸羡慕。
　　
　　看看人家说的是什么？
　　
　　都是有关四九城工业规划的大事。
　　
　　而他说的是什么？
　　
　　一个老寡妇死了，一个小寡妇卖肉的事情。
　　
　　这格局差度，真是太明显了。
　　
　　

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