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第1023章 产房传喜讯

第1023章 产房传喜讯 (第1/2页)

凡事讲究名正言顺。
  
  美国打伊拉克,都知道拿袋洗衣粉装装样子呢。
  
  并购北影厂这件事,陈奇主动和北影厂主动,完全两个性质。哪怕所有人都晓得怎么回事,表面功夫一定要做,这叫三辞三让,合乎古礼。
  
  领导懂得这个道理,思索一二,道:“可以!”
  
  “那我继续说!”
  
  陈奇顿了顿,道:“我接手北影厂之后,模式您希望是怎么样的?我们要做股份制改革么?”
  
  “不不!那步子就太大了!”
  
  领导立刻摇头,道:“我希望你整合资源,先把北影厂带起来,进一步开展你的工作。至于股份制……唉,以后的事以后再说吧!”
  
  在80年代末,国内已经有一些股份制改革试水了,但都很粗糙。这年头连一部正经的《公司法》都没有,要到1993年《公司法》才出台。
  
  而且国企改制,是一项漫长复杂的工作。
  
  中影集团成立的时候也没有股份制改革,虽然顶着“集团”俩字,实际上只是将几家单位整合,统一管理而已。后来才慢慢改革的。
  
  “那就是东方公司和北影厂归到一起管。这样也行,我们可以叫东方集团公司,暂不设董事长,只有总经理一把手。我们愿意保留北影厂的招牌,拍的作品对外仍然挂北影厂的名头,对内则是集团公司的一份子,统一调配。
  
  我跟您说句实话,我对北影厂有感情,我接下北影厂,它才有保留的可能。”
  
  “这点我相信,换做别人,不知道把北影厂搞成什么样子……”
  
  领导对宋充心有余悸,日租界太可怕了,道:“那你写个具体方案递上来,组织上研究研究。好了,还有第三件事!”
  
  领导看着这个年轻人,忽然笑了笑:“小陈啊!你今年29岁了,政治立场坚定、业务能力出类拔萃,大家都看在眼里。
  
  你们公司人少,北影厂却有1200人。两家整合,一下子就变成一个横跨海内外、拥有一千多职工的大型文化单位,组织上想让你承担更多的任务,你有没有信心?”
  
  咝!
  
  陈奇倒吸了一口60花。
  
  终于要突破大境界了嘛?
  
  他自然扭扭捏捏,欲拒还迎,欲说还休,遮遮掩掩,道:“感谢组织上的信任,我一定不辜负党和人民的嘱托,继续搞好文化战线工作!
  
  不过有个问题,您晓得我岗位特殊,这个学习……”
  
  “哦,我也考虑了!”
  
  领导点点头,道:“根据政策,干部晋升需先学习、后任职,但政策也提到‘特殊岗位或工作需要,经上级党委批准可先任职,后补训,在一年内补足便可。
  
  我们会根据你的实际情况来安排,但切记,不是说不用学习,一定要学的!”
  
  “我明白我明白!感谢您的理解。”
  
  “对了,你学历还是中学吧?”
  
  “惭愧!”
  
  “这不行啊,起码要大专才可以,一块学习吧。”
  
  领导说完暗叹,中学生啊,妈的这是什么妖孽?
  
  这可不是瞎编的啊!政策确实规定,特殊情况可以先任职、后学习,只是条件很严格,要满足政治过硬、业务过硬、岗位急需、上级特批等。
  
  而且80年代环境不同,80年代破格提拔的太多了。有些人和事,在后世根本无法想象的,对干部的要求标准也与后世不同。
  
  

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