第1023章 产房传喜讯

第1023章 产房传喜讯 (第1/2页)

凡事讲究名正言顺。
　　
　　美国打伊拉克，都知道拿袋洗衣粉装装样子呢。
　　
　　并购北影厂这件事，陈奇主动和北影厂主动，完全两个性质。哪怕所有人都晓得怎么回事，表面功夫一定要做，这叫三辞三让，合乎古礼。
　　
　　领导懂得这个道理，思索一二，道：“可以！”
　　
　　“那我继续说！”
　　
　　陈奇顿了顿，道：“我接手北影厂之后，模式您希望是怎么样的？我们要做股份制改革么？”
　　
　　“不不！那步子就太大了！”
　　
　　领导立刻摇头，道：“我希望你整合资源，先把北影厂带起来，进一步开展你的工作。至于股份制……唉，以后的事以后再说吧！”
　　
　　在80年代末，国内已经有一些股份制改革试水了，但都很粗糙。这年头连一部正经的《公司法》都没有，要到1993年《公司法》才出台。
　　
　　而且国企改制，是一项漫长复杂的工作。
　　
　　中影集团成立的时候也没有股份制改革，虽然顶着“集团”俩字，实际上只是将几家单位整合，统一管理而已。后来才慢慢改革的。
　　
　　“那就是东方公司和北影厂归到一起管。这样也行，我们可以叫东方集团公司，暂不设董事长，只有总经理一把手。我们愿意保留北影厂的招牌，拍的作品对外仍然挂北影厂的名头，对内则是集团公司的一份子，统一调配。
　　
　　我跟您说句实话，我对北影厂有感情，我接下北影厂，它才有保留的可能。”
　　
　　“这点我相信，换做别人，不知道把北影厂搞成什么样子……”
　　
　　领导对宋充心有余悸，日租界太可怕了，道：“那你写个具体方案递上来，组织上研究研究。好了，还有第三件事！”
　　
　　领导看着这个年轻人，忽然笑了笑：“小陈啊！你今年29岁了，政治立场坚定、业务能力出类拔萃，大家都看在眼里。
　　
　　你们公司人少，北影厂却有1200人。两家整合，一下子就变成一个横跨海内外、拥有一千多职工的大型文化单位，组织上想让你承担更多的任务，你有没有信心？”
　　
　　咝！
　　
　　陈奇倒吸了一口60花。
　　
　　终于要突破大境界了嘛？
　　
　　他自然扭扭捏捏，欲拒还迎，欲说还休，遮遮掩掩，道：“感谢组织上的信任，我一定不辜负党和人民的嘱托，继续搞好文化战线工作！
　　
　　不过有个问题，您晓得我岗位特殊，这个学习……”
　　
　　“哦，我也考虑了！”
　　
　　领导点点头，道：“根据政策，干部晋升需先学习、后任职，但政策也提到‘特殊岗位或工作需要，经上级党委批准可先任职，后补训，在一年内补足便可。
　　
　　我们会根据你的实际情况来安排，但切记，不是说不用学习，一定要学的！”
　　
　　“我明白我明白！感谢您的理解。”
　　
　　“对了，你学历还是中学吧？”
　　
　　“惭愧！”
　　
　　“这不行啊，起码要大专才可以，一块学习吧。”
　　
　　领导说完暗叹，中学生啊，妈的这是什么妖孽？
　　
　　这可不是瞎编的啊！政策确实规定，特殊情况可以先任职、后学习，只是条件很严格，要满足政治过硬、业务过硬、岗位急需、上级特批等。
　　
　　而且80年代环境不同，80年代破格提拔的太多了。有些人和事，在后世根本无法想象的，对干部的要求标准也与后世不同。
　　
　　

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