第七百三十八章 一环套一环

第七百三十八章 一环套一环 (第2/2页)

埋怨也是有的，埋怨自家领导的苛刻，埋怨张黑子的诋毁，不过当红头任命书下来的时候，几个实验室的主任一下没有了任何的委屈。
　　
　　以前的茶素医院狗屁不是，现在的茶素医院真尼玛圆润可爱。以前的张凡是什么都不懂，现在的张院是知人善用的好领导。
　　
　　人就是这么现实！
　　
　　对于大浙实验组的使用，张凡早就有计划了。
　　
　　大浙的实验组这几天在赵燕芳的带领下，首先是参观茶素的实验室，这是相互了解的一个过程。
　　
　　大浙参观茶素的，到时候茶素也会去参观对方的实验室。
　　
　　对于茶素的实验室，大浙越看越服气，“输的不冤枉啊！”
　　
　　首先实验室级别的设备，茶素这边就不输大浙，从冷冻电镜到表面等离子共振（SPR），这些先都不用说了。
　　
　　最主要的是，茶素医院上下游的设备是配套齐全的。
　　
　　尤其是临床方面，冷冻电子断层扫描（Cryo-ET）人家的检验科就已经配备了，尤其是Bruker1.2GHzNMR，全球就几台。
　　
　　这是德毛布鲁克生产的，这玩意就是蛋白科研领域的奢侈品。尤其是这玩意能称之为，买的起马匹配不起鞍子的典型产品。
　　
　　华国就三台，一台在中科院魔都药物所（抗病毒药物）、另外一台在大北（量子生物物理），还有一台就在茶素（基因测序）。
　　
　　这样一说，感觉好像也挺多的，其实再放大一下，亚洲就四台，丸子国有一台，丸子国理化学研究所（材料科学）。
　　
　　一圈参观下来，大浙这边的心绪是起起伏伏。
　　
　　看设备，好像人家茶素这边比自己厉害，但大浙也有优势的地方。
　　
　　比如人才，你瞅瞅茶素的这群人，全尼玛是借来的，尤其是基础学科方面，清一色的大北，水木的人，还有一群穿着军服的数字序列的。
　　
　　他们一边完成着茶素的任务，一边借着茶素的地盘搞自己的东西。
　　
　　这就是茶素的短板了。
　　
　　这种模式的优势就是短时间内能聚集一群自己需要的人员，而且还是顶尖的。
　　
　　但缺点也特别明显，就是无法长期保持，持续性几乎无法保持，这也是张黑子不要脸的贴在人家大浙面前流口水的最大原因。
　　
　　为啥选大浙，因为性价比高啊。
　　
　　选中庸，选水木，选大北，这都是尼玛要命的节奏，有点身高不够，鞋底来凑的架势。
　　
　　水木目前和茶素合作的也就是基础临床，其他学科，人家根本就看不上茶素，每次茶素这边的其他合作，都是要花大价钱的，比如基础研究基地，你让人家来，给钱都不来，除了一些实在没人的学科。
　　
　　而且和茶素合作基础临床，水木是实在没办法了，这才选的茶素，用他们的话来说，茶素的性价比也比较高。
　　
　　至于大北，临床人家不需要茶素，其他学科就更看不上茶素了。
　　
　　而中庸这边，直接就是竞争模式，张凡悟都来不及，很多时候，人家是花了心思往茶素身上凑的。
　　
　　不是说想和茶素睡，人家是来瞧的，但凡瞧一眼，自己这边立马就可以自己搞了。
　　
　　而大浙，对于茶素来说刚好合适，大小适中。
　　
　　他们的临床，往前走两步有人家魔都，朝后挪一挪有徽京，别觉得徽京好像很丢人，能给别的地方当首府，这尼玛也是一种能力。
　　
　　瞅瞅徽京周围的医疗，人家虹吸的都快干到中原省了。
　　
　　茶素和大浙的动作，倒也没引起什么震动。
　　
　　倒是茶素的老头老太太们多了一些谈资，“黑子要跑了，估计是要去大浙当校长了。”
　　
　　“肯定要跑，赚够了不跑，等着挨打吗？”
　　
　　“哎，黑子黑是黑了点，可这几年茶素医院的技术的确是提高了，我在南方的亲戚都来这边看病了。
　　
　　哎，西北留不住人啊！”
　　
　　周日，茶素的团队也出发，赵燕芳带队，除了葛辉祖没有参加以外，其他团队成员都跟着赵燕芳去了西湖。
　　
　　葛辉祖这边抽不开身，也不是张凡小心眼。
　　
　　不过茶素医院的人，心眼都不大，比如赵燕芳带队，闫晓玉就很担心。
　　
　　有点忧愁的给张凡说，要不她也随队吧。
　　
　　张凡无所谓的说了一句没事老赵还是能信任的。
　　
　　其实他心里想的是，“怕个锤子，她老公，她姑娘都抵押在这里，她能去哪？就算有翅膀，她都飞不走。”
　　
　　一环套一环张凡是懂的，当年在大学卖鸡蛋方便面的时候，有竞争对手，压价？划不来的，一个鸡蛋赚着几毛钱，再压价真就没意思了。
　　
　　张凡的操作也是简单，提着宿舍的暖水瓶上门，这叫什么，售后服务！几个竞争对手一看，这尼玛算球了，干不过张黑子啊，时间不长，他们自己就不干了。
　　
　　茶素这边的实验团队去了西湖，张凡也动身去了鸟市。