第72章 盛安开始自己培养队长
第72章 盛安开始自己培养队长 (第2/2页)物资申请。
很多东西比打架麻烦得多。
阿成听了半小时以后,头都大了。
休息的时候。
他忍不住拉住阿明。
“我现在后悔了。”
阿明笑道:“工资不要?”
阿成立刻说道:“那肯定要。”
“那你听。”
“我听啊。”
阿成揉了揉额头。
“以前带兄弟就是一句跟我走。”
“现在还要填这么多表。”
韦吉祥从旁边经过。
忍不住笑道:“以后真出事,你会发现这些表有用。”
阿成看向他。
“祥哥以前带人也填?”
“洪泰哪有这个。”
韦吉祥拉开椅子坐下。
“所以以前谁受伤。”
“谁借了钱。”
“谁家里出事。”
“全靠我自己记。”
“时间久了,肯定漏。”
阿明点头。
“公司人一多。”
“全靠脑子确实不行。”
几个原本还嫌麻烦的人听完,也慢慢接受。
接下来一星期。
四十八人轮流训练。
高晋故意把新人训练、夜班安排、临时支援全部交给他们做。
第一天就乱了一批。
有人排班重复。
有人忘了休假。
有人把新人与老员工分配得不均。
高晋一个个纠正。
没骂。
也没放水。
到了第五天。
情况已经明显变化。
阿明带着一批新人训练。
一百多人集合。
点名、热身、项目切换全部很顺。
一个新员工跑完以后,坐在地上喘气。
阿明走过去。
“哪里不舒服?”
年轻人揉着膝盖。
“有点疼。”
阿明没有让他继续。
直接叫人送医务室检查。
旁边新人有些惊讶。
“明哥。”
“就疼一点也要看?”
阿明说道:“训练伤早点处理。”
“真拖严重。”
“你休息一个月,公司还得给你工资。”
周围人顿时笑起来。
年轻人自己也笑。
“那我还是去看。”
另一边。
韦吉祥第一次独立排夜班。
以前跟自己混的几个兄弟主动想跟他一个组。
韦吉祥直接拒绝。
“按名单。”
阿成不理解。
“祥哥。”
“自己人放一起不是更好配合?”
韦吉祥摇头。
“以前可以。”
“现在不行。”
“老员工全挤一组。”
“新人跟谁学?”
高晋站在旁边听见。
第一次主动点头。
当天晚上。
四十八人考核结束。
最终通过四十二人。
六个管理能力不够的,继续留原岗位。
没人因为资历强行升。
名单第二天贴出来。
整个公司的人都围过去看。
“明哥升训练助理了。”
“阿成真区域主管。”
“韦吉祥带组。”
“我靠,阿发也成小队长?”
“他最近表现好啊。”
“我以后也能升吧?”
旁边一个老员工笑道:“你先别天天迟到。”
新人挤在人群后面,看着一排职位、工资。
眼神越来越亮。
以前他们进公司。
想的是工资高。
现在终于看到清楚的上升路线。
普通员工。
小队长。
训练助理。
区域主管。
机动组长。
每往上一级。
待遇全部变。
一个二十岁的新人忍不住对朋友说道:“我以前跟社团的时候,问什么时候能扎职。”
“老大让我等机会。”
朋友问道:“等到没有?”
年轻人摇头。
“两年。”
“什么都没等到。”
他抬手指向公告。
“这里至少我知道下一步是什么。”
旁边另外几个人纷纷点头。
晚上。
第一批升职奖金正式发。
阿明三万。
阿成五万。
韦吉祥五万。
其他小队长一万到三万。
现金摆上桌以后。
围观新人再次看得眼睛发热。
阿成拿到五万。
自己都笑了半天。
“枭哥。”
“我就升个主管。”
“五万会不会多?”
沈枭看着他。
“嫌多?”
阿成立刻把钱往怀里一抱。
“不嫌。”
周围哄笑。
沈枭脑海里面。
系统提示跟着响起。
【检测到宿主为真心认可自己的兄弟支付职位奖励。】
【有效消费:860000港币。】
【百倍返现:86000000港币。】
八千六百万到账。
沈枭神情没有变化。
阿成他们还在兴奋。
楼下。
高晋拿着一份训练伤员统计走上来。
“枭哥。”
沈枭接过。
这一个月。
擦伤、扭伤、轻微骨裂、旧伤复发人数明显增加。
员工数量上来以后。
这种事情越来越常见。
高晋说道:“现在公司医务室只能做简单处理。”
“人越来越多。”
“以后最好扩大。”
沈枭看完最后一页。
“新总部那块地方空着吧?”
高晋点头。
“有。”
沈枭把资料放下。
“那就做大一点。”
“医生、护士都请。”
“兄弟看病还天天往医院跑。”
“太麻烦。”