第三二五章：西餐厅谈想法

第三二五章：西餐厅谈想法 (第2/2页)

点好餐的李晓月听到大智的话之后，好奇地问道：“沈经理，你是觉得我们到时招聘进来的人能力不够吗？”
　　
　　“我是有这个顾虑，但是最大的问题还不是这个，而是我们如果集中招聘进来的人都是生手的话，我们连培训的时间都安排不过来，所以我需要那张纸上写的人员先到岗。”
　　
　　梁景培晃了一下手上的纸，说道：“但是你给我们的都是管理层和文职人员的岗位招聘，而没有基层员工的招聘计划。”
　　
　　“没错，这些是核心人员，我需要他们提早到岗的原因，就是为了以后在管理方面不至于出现衔接不上的问题，兵熊熊一个，将熊熊一窝，这个道理，相信两位老总也明白。”
　　
　　“我看行，这个挺好的。”宋世诚赞同说道。
　　
　　“只是这样的话，我们的工资支出就变多了。”大智有点遗憾地说道。
　　
　　“这个倒不是个问题，毕竟这和正常运转这个商场对比起来，是小事一桩。”梁景培对大智分析说道。
　　
　　大智看了一下李晓月，然后将手中另外一张纸交给了她，对她说道：“李主管，这个是我给每个岗位初步定的薪酬制度，你抽空帮我核算一下，总共每个月固定的人工成本是多少，我需要尽快有个数据。红色部分是我交给梁总和宋总需要提前到岗的员工，里面我已经注明了。”
　　
　　李晓月又是一愣，没有想到他竟然在现在就开始给自己分派任务了，今天原本想着好好吃个西餐的，没有想到，竟然还是要谈工作，她的心里不由有些烦起了大智。
　　
　　但是当着两个老总的面，又不好提出什么异议，只有接过大智手中的那张纸，打开后认真看了一下，然后有些惊讶地问道：“我们需要招聘这么多人吗？”
　　
　　“当然了，除了办公室里面的职员之外，其他的人员都是两班倒安排的，还要配置一定的人员安排轮流休息，这里面所有员工的工资是按照Z市的基本工资标准开出的，当然，还不包含一些额外出现的加班费和其他的费用。”
　　
　　“沈经理让我核算这份工资支出的目的是......？”
　　
　　“我需要知道，我们的人工成本具体的数据，以后，我还需要运输、维修、售后、定损这些的成本支出，我才能够掌握整个商场的运转详情，那我就能够针对一些不必要的开支进行整顿和削减了，我们的运营压力才能够维持在合理的空间里。”
　　
　　“可是现在你，你不是还在，还在学习期间吗？”李晓月说完以后，就开始后悔自己说出这句话了，这不应该是自己说出来的。
　　
　　“就是因为我现在在学习期间，所以，我要开始有所动作了，等到我学习完了，到时候时间就出现一个真空期，这对我们来说，就是浪费时间，我不想白白地将这些时间浪费掉，对了，我注册了一个邮箱，一会我写给你，你有什么文件，可以用邮箱发给我的。”
　　
　　大智说完以后，对着李晓月微微一笑。