第57章 尘埃落定

第57章 尘埃落定 (第1/2页)

汪忠死活想不通，秦婕为什么会中意俞东。
　　
　　俞东只不过是一个省考状元，成绩好又能代表什么呢？
　　
　　历来的领导秘书，没有成绩特别拔尖的，基本都是中等偏上。
　　
　　关键在于悟性够高，会来事，能把领导伺候妥当就够了。
　　
　　杜文韬再平庸，背后也是站着常务副市长杜洪量。
　　
　　而俞东跟路永平的关系，远远比不上杜文韬与杜洪量的叔侄关系。
　　
　　秦婕初来乍到，最需要的不就是班子成员的支持吗？
　　
　　白赚一张常委的投票，不香吗？
　　
　　更重要的是，俞东是姚远山的眼中钉、肉中刺。
　　
　　秦婕重用俞东，就是摆明了跟姚远山过不去，未来开展工作一定阻力重重。
　　
　　“秦书记，我建议您还是重点考虑一下杜文韬，他的成绩可能不如俞东，但能力绝对不遑多让。”
　　
　　“而且杜文韬是有背景的，您应该清楚，用他做秘书，办点事也方便，比俞东强多了。”
　　
　　汪忠极力劝阻，不想让俞东上位。
　　
　　道理很简单，让杜文韬上位，可能对他没多大好处。
　　
　　但俞东上位，对他来说是百害无一利。
　　
　　秦婕心里跟明镜似的，对这些恩怨情仇一清二楚。
　　
　　用杜文韬肯定前期顺利，还能得到杜洪量的支持，团结整个班子。
　　
　　但到了中后期，这种草包的弊端就显现出来了。
　　
　　很多时候不仅起不到辅助作用，还会拖后腿。
　　
　　以杜文韬和杜洪量是亲戚关系，保不齐会泄密，秦婕信不过他。
　　
　　相较之下，俞东是更好的选择，苦尽甘来嘛！
　　
　　而且前期也不一定会苦……
　　
　　“汪主任，这两个人面对我同样的问题，表现可谓天差地别。”
　　
　　“我的评价是，杜文韬的专业水平有待提高，俞东的理论功底和他的状元身份匹配，实至名归。”
　　
　　眼看秦婕态度坚决，汪忠还不死心，继续劝阻。
　　
　　“可是俞东毕竟才刚刚参加工作，从录取至今未满两个月，连青年干部培训班都没参加过。”
　　
　　“历任领导秘书都没有从纯新手里挑的，俞东恐怕很难服众。”
　　
　　听到这里，秦婕总算确定，汪忠对俞东不仅有偏见，甚至还有个人恩怨在里面。
　　
　　不然堂堂市委办主任，总难为一个初出茅庐的新人干什么？
　　
　　“汪主任，年龄和资历从来不是判断干部能力的唯一标准。”
　　
　　“举贤都可以不避亲，挑秘书选个新人怎么了？”
　　
　　“就算他是一张白纸，却也代表着可塑性强，组织可以慢慢培养嘛！”
　　
　　秦婕把话都说到这份上了，汪忠再唱反调就是不识相了。
　　
　　“好吧，我尊重您的选择，回头安排人事部门给俞东调岗……”汪忠话锋一转，“关于司机的人选，要不我再帮您物色几个？”
　　
　　秘书安插不了自己人，司机照样也可以啊！
　　
　　这是领导的左膀右臂，哪个都是重量级选手。
　　
　　别看司机只是工勤编，连公务员都算不上，但哪个干部敢轻视？
　　
　　谁见了司机不得赔个笑脸，甚至主动招呼一声师傅。
　　
　　不过。
　　
　　既然司机是心腹，必须选择知根知底的，秦婕又怎敢让别人物色？
　　
　　“汪主任，司机就不需要你费心了，回头我会安排秘书物色。”
　　
　　

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