第87章 沉淀（中）

第87章 沉淀（中） (第2/2页)

方唯默默点了点头，没有急着发表意见。
　　
　　最近这段时间，他和魏宏思在IR1项目中交流的次数也不少，对方给他一种老成稳重的感觉，如果只是线上沟通的话，他常常会忘了对方的年龄。
　　
　　直到听了魏宏思的这个构想，方唯才算是领略到了年轻人的大胆和锐气，与平素简直判若两人。
　　
　　他很欣赏魏宏思的才思和勇气，但对这个项目却不看好。并不是“情绪重塑法”不好，而是因为太花钱了。
　　
　　不过顾时铭请他们过来讨论，多半是赞同魏宏思这个构想的，所以方唯打算看看再说。
　　
　　俞盛则很直接地提醒说：“这个项目搞起来，需要投入的资金太多，恐怕戴总一个人说了都不算。”
　　
　　魏宏思说：“我觉得可以先做技术研发储备，其它投入倒不用着急考虑。另外这件事可以联合其他单位一起做，我们利用先发的技术优势，降低投入成本。”
　　
　　俞盛说：“这倒是个办法。可怎么说服其他单位加入呢？”
　　
　　“是啊，其他单位也会考虑投入和产出的问题。”方唯附和道。有俞盛带头，他也不藏着掖着了。
　　
　　魏宏思说：“我们接触过的方案B所引发的负向情绪，相对而言危害程度其实并不高。‘情绪重塑法’要解决的，是那些更加极端的负向情绪，比如会对公众生命造成威胁或其他更严重的情形。”
　　
　　经他这么一提醒，其他人就明白了。
　　
　　在处理某些特殊的紧急事件时，经济成本的优先级会排得很靠后，尤其是涉及到国家安全问题时。
　　
　　原来魏宏思的这个构想，是瞄准了国家安全级的应用层面，那成本还真不是问题。
　　
　　钱嘉宇点头道：“如果能获取国字头的支持，关于伦理风险的争议也能降到最低。”
　　
　　众人又讨论了一会，关于“情绪重塑法”立项的可行性和必要性达成了共识。随后就是对其它内容的讨论，包括有可能会遇到的技术难点，潜在的合作单位分析，以及配套资金等等。
　　
　　魏宏思将大家的意见都记录下来，准备回去整理编制成项目建议书，后续向戴总汇报。
　　
　　讨论会结束后，顾时铭留下魏宏思，又跟他说道：“老师周末就回来了，你知道吧？”
　　
　　“嗯，知道。”魏宏思点点头。
　　
　　“校企合作的事情很快就要推进了，现在你又提出了‘情绪重塑法’的项目，这些事情放在一起，你还忙得过来吗？”顾时铭说着也不禁有些好笑，觉得这个小师弟是真的挺能顺风成势的。
　　
　　“应该可以吧，不过可能要经常加班了。”魏宏思想了想说道。
　　
　　“那只能解一时之急。没有自由时间做缓冲，是坚持不下去的。”顾时铭提醒道，“你从现在开始就要物色团队成员了，试着把一些自己的工作分出去。”