第44章 使用入职书

第44章 使用入职书 (第1/2页)

“庇护所又升级了！这次升级，竟然出现独立房间！”
　　
　　“也才几个房间，轮不到我们住。”
　　
　　“总比之前好点，地板没那么冷了，继续提升，说不定会有地暖。”
　　
　　庇护所升级，还清醒的学生们自然发现了。
　　
　　不过对于他们而言，环境依旧很差。
　　
　　作为撤离失败者，他们自己也没有底气索要好待遇，能睡在大厅不错了。
　　
　　实际上也的确如此，虞问虽然还没开始分配房间，但如何分配已经决定。
　　
　　除了自己一个房间外。
　　
　　另外四个房间会给姜瑶瑶、张高、赵子义、凌司南，他们是夏庭现有的战斗成员，如果不出意外，也会是未来比较核心的成员。
　　
　　不过在分配这些之前，先把组织『规则』敲定。
　　
　　复制天际公司入职书，界币-200万。
　　
　　天际公司入职书，类似于“建城令”，或者说建立团队组织的许可证。
　　
　　每一个组织道具的特性都不同，天际公司入职书的特点是消耗界币制定规则。
　　
　　比如夏庭的规则中，战斗成员的局内收入要上交50%，可由于无法查看他人的对局记录，只能通过撤离之前检查背包这一方法估算收入，非常麻烦。
　　
　　天际公司入职书的效果就是让书面规则实际化，充当一个监督者的效果。
　　
　　虽然仅仅只是监督，无法强制执行，可至少隐瞒成为了不可能。
　　
　　虞问通过天脑，使用天际公司入职书。
　　
　　界面变化，弹出公司设立面板。
　　
　　公司：夏之庭园
　　
　　组织架构
　　
　　第一级·会长
　　
　　第二级·队长
　　
　　第三级·组长
　　
　　第四级·战斗成员
　　
　　第五级·后勤成员
　　
　　第六级·编外人员、合作者
　　
　　“你有两百万额度设立夏之庭园的基本规则，规则需要权责对等，规则强度越高，所需额度越高。”
　　
　　设立规则：加入夏之庭园的成员不能出卖组织，背离组织的利益，同样夏之庭园也不能背离成员的利益。
　　
　　“判定中……判定通过。”
　　
　　“属于基本规则，可消耗一百万界币写入规则。”
　　
　　“一旦写入，成员背叛组织时，将被记录，呈现在夏之庭院规则书中。”
　　
　　“相对的，高层背叛成员时，成员也将立刻收到规则书的提醒。”
　　
　　限制不小。
　　
　　不过虞问建立的夏之庭园类似于英雄团，象征意义比较大，随意舍弃成员，等同于自己破坏自己的旗帜作用，到时候不如直接解散算了。
　　
　　设立规则：
　　
　　夏庭提供报酬与保护，后勤成员根据需要为夏庭效力。
　　
　　规则通过，消耗10万额度。
　　
　　夏庭提供装备、情报与指导组长，战斗成员带出所得需上交五成。
　　
　　规则通过，消耗10万额度。
　　
　　组长提供战力，并指挥成员探索无限界，探索所得只需上交三成，组长麾下战斗成员上交物资的其中20%分配给组长。
　　
　　规则通过，消耗10万额度。
　　
　　队长进行开荒任务，探索所得只需上交一成，麾下战斗成员、组长上交物资的30%分配给队长。
　　
　　规则通过，消耗额度10万。
　　
　　会长管理夏之庭园，并保证其运行，获得麾下战斗成员、组长、队长上交物资的50%，有着最高权限，可自由决定是否解散夏之庭园。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）