第八十八章 整顿作风，选拔贤能
第八十八章 整顿作风，选拔贤能 (第2/2页)变化来得很快，也很明显。短短一周时间，督查组就查出了5名不作为、慢作为的干部，其中2名县直部门的股长，因为拖延红光村灌溉渠资金审批、敷衍秦家村果园扶持申请，被当场诫勉谈话、通报批评，调离原岗位；还有1名乡镇干部，因为下乡调研搞形式主义，被免去职务，安排到基层驻村锻炼。最让人震动的是，一名负责危房改造的干部，因为收受村民红包、虚报补贴，被督查组查实后，直接免职查办，相关违纪所得全部追缴。
这一系列雷霆举措，就像一剂“强心针”，给青溪县的各级干部敲响了警钟。以前那些混日子、熬资历的干部，纷纷收敛了心思，主动下沉基层办实事；以前推诿扯皮的部门，也开始主动对接、协同配合。清溪镇红光村的灌溉渠资金，三天就批了下来，老支书特意给凌辰锋打了电话，语气激动：“凌书记，太感谢你了，资金一到，我们就立刻组织村民开工，再也不用怕耽误灌溉了！”
在整顿作风的同时，干部选拔任用工作也在有条不紊地推进。凌辰锋没有坐在办公室里听汇报、看材料，而是亲自带队，每天穿梭在各个乡镇、各个村庄，实地考察干部。他不提前打招呼，直接走进村委会，走进村民家里，和老百姓拉家常、问实情，倾听大家对当地干部的评价。
有一次，他带着组织部的同志去清溪镇调研，特意绕到红光村，找到老支书，问起村里干部的表现。老支书指着村主任李守业，笑着说：“凌书记，守业这孩子，踏实肯干，眼里有群众。去年冬天暴雪，村里的道路被封，是他带着村民，凌晨就起来扫雪，还挨家挨户看望老人；咱们村的灌溉渠维修，他天天泡在工地上，吃在村里、住在村里，从来没喊过苦、叫过累。这样的干部，咱们老百姓信得过！”
凌辰锋听着，记在笔记本上，随后又走访了几户村民，大家对李守业的评价都很高。经过实地考察、多方核实，凌辰锋决定，提拔李守业为清溪镇副镇长，重点负责农业农村和民生保障工作。消息传开，红光村的村民们都拍手叫好，不少干部也深受鼓舞，纷纷表示要踏实肯干，争取得到群众的认可。
期间，也有不少人动起了歪心思。有人托凌辰锋的老领导说情，想让他照顾一下自己的亲戚；有人趁着晚上，悄悄给凌辰锋送礼品、送红包，都被他一一拒绝。有一次，一位退休的老同事带着礼品上门，想让凌辰锋提拔自己的儿子，凌辰锋热情接待了老同事，却坚决不收礼品，语气真诚地说：“老领导，您的心情我理解，但选拔干部，有明确的标准，要看实绩、看群众口碑，我不能因为私人感情，坏了规矩。您的儿子要是真有本事、能干事，老百姓认可他，我自然会考虑；要是没本事，就算我帮了忙，他也干不好工作，还会辜负老百姓的信任。”老同事听着，满脸愧疚，只好带着礼品离开了。
张建国作为代县长，主动牵头负责干部选拔任用的具体事宜，严格按照凌辰锋提出的标准，认真考察每一名干部，不徇私、不偏袒。他每天和组织部的同志一起，整理考察材料、核实干部实绩，经常加班到深夜，有时候连饭都顾不上吃。凌辰锋看在眼里，记在心里，对张建国的工作十分认可，两人分工协作、互相支持，把干部选拔工作做得有条不紊。
赵刚局长则继续坚守岗位，在配合督查组开展工作的同时，加大对违法犯罪行为的打击力度，尤其是对那些利用职权欺压百姓、贪赃枉法的干部，坚决零容忍。有一名乡镇派出所的民警，因为收受赌场贿赂，充当“保护伞”，被群众举报后，赵刚局长亲自督办，迅速查实线索，将其依法查处，还严肃追究了相关领导的责任，有力震慑了歪风邪气，为干部队伍建设营造了风清气正的环境。
一个月后，青溪县第一批优秀干部选拔完成，共提拔任用了12名扎根基层、务实肯干、群众口碑好的干部，充实到各级领导岗位上。这些干部上岗后，迅速进入角色，主动担当作为，清溪镇的农业产业稳步推进，红光村的灌溉渠顺利完工，秦家村的果园新品种引进到位，瓦窑坪村的中药材销路也进一步拓宽，青溪的各项工作都呈现出崭新的面貌。
一天傍晚，凌辰锋结束了一天的调研，回到办公室，看着窗外渐渐落下的夕阳，脸上露出了欣慰的笑容。他拿起桌上的笔记本，翻看着老百姓对干部的好评，心里倍感踏实。他知道，整顿作风、选拔贤能，不是一蹴而就的事情，而是一场持久战，未来还会遇到各种各样的问题和阻力。但他不畏惧、不退缩，31岁的肩膀，虽然年轻，却能扛起青溪发展的重任，扛起老百姓的期盼。
他拿起手机，给张建国、赵刚局长打了个电话，笑着说：“今晚有空吗？还是去那家小饭馆，吃顿家常饭，聊聊最近的工作。咱们的干部队伍慢慢走上正轨了，但不能松懈，还要继续加油，一起把青溪的事情做好，把老百姓的日子过红火。”
电话那头，张建国和赵刚局长纷纷应声，语气里满是坚定。夜色渐浓，县委办公楼的灯依旧亮着，那灯光，不仅照亮了凌辰锋的办公桌，更照亮了青溪发展的前路，照亮了老百姓对美好生活的期盼。凌辰锋知道，只要这支干部队伍始终坚守初心、务实肯干，青溪的明天，一定会越来越好。