第147章 新的权力格局

第147章 新的权力格局 (第1/2页)

“首席特聘顾问”汪楠的正式任命，如同一块被投入看似平静湖面的巨石，在叶氏集团内部激起的涟漪，远比叶婧预想的更为绵长、复杂，也更清晰地映照出这场生死搏杀后，重新洗牌的权力版图。
　　
　　公告发布的当天下午，位于叶氏大厦三十六层、原本用于接待重要访客但长期闲置的、一间视野极佳、装修雅致的独立办公室，被迅速腾空，挂上了“首席特聘顾问办公室”的崭新铭牌。王主任亲自监督布置，从办公家具的款式（简洁现代，略带科技感，符合汪楠给人的印象），到通讯设备的保密等级（最高级，独立线路），甚至盆栽绿植的选择（低调但生命力顽强），都经过了一番斟酌。叶婧甚至默许了老吴从安保部抽调了两名最精干、背景最干净、也最懂得“看眼色”的年轻人，作为汪楠的日常助理兼保镖，名义上是“协助工作”，实则也带有一定程度的保护和监控意味——这是叶婧能想到的、在给予汪楠最大自由度的同时，又能确保他（和某些敏感信息）安全的最佳方式。
　　
　　当汪楠第一次踏进这间窗明几净、设施齐全、甚至配备了独立休息室和专用安全通讯设备的办公室时，脸上没什么特别的表情，只是环顾一周，然后对亦步亦趋跟在身后的王主任和老吴点了点头：“不错，有劳了。”语气平淡，听不出是满意还是客套。
　　
　　但这份平淡，在旁人眼中，却成了高深莫测。很快，关于“汪顾问对办公室规格不甚在意，显然志不在此”或是“汪顾问深藏不露，宠辱不惊”的猜测，就在小范围内流传开来。
　　
　　任命发布后的几天，是观察新权力格局形成的最佳窗口期。叶婧并未急于召开全体高管大会，而是以“听取专项汇报”、“讨论战略方向”为名，分批、小范围地召见了关键部门负责人和核心管理层成员。每一次会见，汪楠都被要求列席，坐在叶婧身侧稍后的位置，不常发言，只是安静地听，偶尔在笔记本上记录几笔，或是在叶婧询问时，才用他那略带疏离但条理清晰的语调，提出一两个切中要害的问题或观察。
　　
　　起初，一些习惯了在叶婧面前侃侃而谈、展示能力的资深高管，对这个突然冒出来、背景神秘、位置却高得吓人的“顾问”，多少有些不适和轻视。尤其是在讨论具体业务时，汪楠偶尔提出的、看似与常规管理思维相悖、甚至有些“剑走偏锋”的思路，更让一些守成派高管暗自皱眉，觉得此人“不懂业务”、“异想天开”。然而，当他们发现叶婧不仅认真倾听汪楠的意见，甚至多次在关键决策点上，采纳或融合了他的建议时，轻视迅速转化为惊疑，进而变为小心翼翼的审视和掂量。
　　
　　研发中心的老赵是少数从一开始就对汪楠表现出真诚欢迎和尊重的高管之一。不仅仅因为汪楠带回来的证据间接保住了“新锐”项目，更因为在他与汪楠有限的几次技术性·交流中，发现这位“顾问”虽然对具体工艺不甚了了，但对技术发展趋势、市场竞争格局、乃至专利布局策略，都有相当独到和犀利的见解，某些想法甚至能与他不谋而合。在叶婧明确表示将加大对“新锐”投入、并成立直属战略委员会的项目推进小组后，老赵甚至主动邀请汪楠“有空多来实验室看看，提提意见”。
　　
　　而李董和张董，这对在陈其年倒台后迅速“转向”的前骑墙派，对待汪楠的态度则要复杂微妙得多。在公开场合，他们对着汪楠总是面带笑容，客气有加，一口一个“汪顾问年轻有为”、“叶总慧眼识珠”。但在私下场合，尤其是只有他们两人的时候，语气就变得有些酸溜溜和不确定。
　　
　　“老李，你说叶总把这姓汪的抬这么高，到底什么意思？”一次在李董的办公室，张董端着茶杯，压低声音道，“‘首席特聘顾问’，直接对她负责，权限大得没边，还不受我们分管……这不明摆着在我们头上又安了个太上皇吗？还是个来历不明的太上皇！”
　　
　　李董慢慢啜着茶，眼神晦暗：“能是什么意思？论功行赏呗。这次能翻盘，姓汪的肯定立了大功，说不定那些要命的东西，就是他搞来的。叶婧这是在酬功，也是在……立威。告诉我们，也告诉所有人，跟着她、有能力的人，她绝不亏待；反过来……”他没说完，但意思不言自明。
　　
　　“酬功可以给钱给股份啊！何必弄这么个不伦不类的位置？”张董还是有些愤愤，“我看啊，叶婧这是不放心我们，弄个眼睛来盯着！这姓汪的，看着年纪不大，那双眼睛可毒得很，上次开会我问个数据，他随口就纠正了，还指出了来源的潜在问题……让人下不来台！”
　　
　　“盯着就盯着吧。”李董叹了口气，放下茶杯，脸上露出一丝疲惫和后怕，“老陈的前车之鉴在那儿摆着呢。现在咱们能保住位置，已经是叶婧高抬贵手了。这个汪楠，咱们惹不起，也先别去招惹。他既然是叶婧的眼睛，那咱们就把分内的事做好，做得漂亮，让他，也让叶婧，挑不出毛病。至于别的……看看再说。”
　　
　　张董张了张嘴，还想说什么，但看到李董眼中那不容置疑的警告，最终把话咽了回去，只是不甘地嘟囔了一句：“就怕有些人，不甘心只当眼睛啊……”
　　
　　李董没有接话，只是望着窗外，眼神深不见底。他当然知道张董在担心什么。一个位高权重、深得叶婧信任、却又游离于常规管理体系之外的“顾问”，就像一个不稳定的X因素，随时可能打破现有的平衡，触动某些人的奶酪。但现在，形势比人强。
　　
　　除了这些核心高管，叶氏庞大的中层和基层，也敏锐地察觉到了风向的变化。内部邮件系统、OA工作群、甚至茶水间的闲聊中，“汪顾问”成了新的高频词。关于他神秘背景的猜测层出不穷——有说是海外某顶级投行出来的天才，有说是拥有特殊背景的“神秘人物”，甚至还有更离奇的传闻，将他与某些隐世的资本家族联系起来。但无论哪种猜测，都指向同一个结论：这位新任顾问，是叶总面前绝对的“红人”，是叶氏权力格局中骤然升起的一颗耀眼新星。
　　
　　一些心思活络的中层干部，开始尝试通过各种渠道向汪楠示好。有借汇报工作之名，去他办公室混个脸熟的；有在邮件中“不经意”抄送他，试图引起注意的；还有更直接的，打听汪楠的喜好，试图从生活细节上拉近关系。汪楠对此一概淡然处之，公事公办的邮件礼貌回复，工作汇报只听重点、不涉私交，对于任何超出工作范围的试探或讨好，都巧妙地、不留痕迹地挡了回去。这种不冷不热、界限分明的态度，反而让他在众人眼中更添了几分高深莫测和难以捉摸。
　　
　　

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