第578章 时代属新人
第578章 时代属新人 (第1/2页)神龙元年的深秋，长安的银杏树叶被染成一片灿烂的金黄，随风飘落，铺满了朱雀大街的御道。空气中弥漫着收获后特有的谷物清香，混合着些许萧瑟的凉意。这个秋天，与往年似乎并无不同，市井依旧繁华，漕船依旧穿梭，边境依旧平静。然而，一种微妙的、几乎难以言喻的变化，如同这悄然而至的秋意，弥漫在帝国的空气中——人们渐渐意识到，也渐渐习惯了，那个曾由两位光芒万丈的巨人主导、定义并深深烙印的时代，真的已经翻页了。
街头巷尾的茶肆酒坊里，关于“则天皇后”和“李尚父”的谈论，已从最初的震惊、哀悼、追忆，逐渐变成了带有传奇色彩的“故事”。说书人依然在讲着他们力挽狂澜、推行新政的波澜壮阔，但听众的神色，已从身临其境的紧张激动，变成了对一段辉煌“过去”的悠然神往与评说。他们的丰功伟绩、他们的铁腕柔情、他们的惊世智慧，正被时间镀上一层朦胧而神圣的光晕，开始进入“历史”的范畴，供人传颂、感慨，乃至争论，但已不再直接牵动当下最敏感的神经。
朝堂之上，这种感觉更为清晰。紫宸殿的御座上，坐着的是年富力强的李显。他勤政、谨慎，努力遵循着《宪章》的框架，尊重内阁的决议，认真听取咨政院的舆情。他或许没有母亲那般锐意进取的魄力，也缺乏亚父那种天马行空的奇思，但他沉稳、耐心，愿意学习，并且——至关重要地——他接受并维护着现有的制度架构。在狄仁杰、张柬之等老成谋国的阁臣辅佐下，帝国政务的齿轮，依然按照既定的节奏，咔哒咔哒地平稳运行着。大臣们的奏疏，议事时的引经据典，越来越频繁地提及“永贞旧制”、“宪章成例”，而非“先帝与李公当年如何如何”。那个需要时刻仰望、揣摩、甚至恐惧的绝对权威中心，已经消散，取而代之的是一个更加制度化、但也更加“平常”的权力运行模式。
这一日的大朝会，议题是关于明年春闱（科举会试）的具体安排。礼部尚书奏毕方案后，照例请皇帝示下。李显没有像他母亲那样，就考试题目、取士标准提出独到而有时令人意外的见解，也没有如李瑾那般，可能会追问某个细节或提出一个全新的考核设想。他只是微微颔首，看向狄仁杰：“依制，春闱乃抡才大典，关乎国本。礼部所议，阁老们以为如何？”
狄仁杰出列，简要陈述了内阁的讨论意见，基本赞同礼部方案，只就防范舞弊、糊名誊录等细节做了些许补充。李显听完，道：“准卿所奏，便依此办理。务求公正，为国家选拔真才。”
整个过程，平实、规范，严格按照《宪章》与既有流程。没有惊人之语，没有独断专行，也没有激烈的争论。一切都显得那么“正常”，那么“按部就班”。一些经历过则天、李瑾时代的老臣，心中或许会掠过一丝极淡的怅惘，怀念那个虽然压力巨大、但总能见证奇迹与变革的年代。但更多相对年轻的官员，则感到一种“理应如此”的踏实。决策的过程是可预期的，责任是清晰的，他们只需要在自己的职权范围内，遵循制度，做好分内之事。
朝会散去，新任的吏部侍郎姚崇，一位年约四旬、精明干练的官员，与同僚一边走向衙署，一边低声交谈。姚崇是“永贞新政”下培养出的第一批“新学”进士，精通算学、律法，长期在户部、地方历练，以实干著称。他感慨道：“如今议事，倒是清爽许多。凡事有章可循，有例可援。利弊得失，多在明处争论，倒省了许多揣摩上意、言不由衷的功夫。”
同僚苦笑：“清爽是清爽，只是……总觉得少了点什么。当年则天皇后与李公在时，常有不拘一格之想，石破天惊之策。虽有时令人心惊胆战，却也常开新局面。如今……”他没说下去，但意思明白，如今一切按制度来，稳妥有余，开创性似乎不足。
姚崇却摇摇头：“开创艰难，守成亦不易。能将先贤开创之局面稳稳守住，使其深入人心，成不可动摇之制，便是大功。至于新的开创……水到渠成时，自有后来人。你我看似按部就班，实则每日处理的案牍，解决的难题，不都是在推动这帝国巨轮前行么？只是不似当年那般惊心动魄罢了。”
他的话语，代表了一代“新人”的心态。他们成长于“新政”时期，求学于新旧学问交织的环境，出仕于制度逐步定型、实务备受重视的年代。他们对李瑾和武媚娘怀有敬意，但那份敬意更多是对开创者的历史性崇仰，而非对在世权威的绝对服从。他们更习惯的，是在既定规则下施展才干，通过具体的政务处理、政策执行来体现价值。他们或许缺少了一点开天辟地的传奇色彩，却多了几分务实、专业与对制度的敬畏。帝国的日常，正是由成千上万个“姚崇”这样的中坚官员，在各自的岗位上，依据“祖制”与“新规”，一点点推动着。
在格物院，这种“新人时代”的特征同样明显。山长苏颂主持的年度成果评议会上，各科大博士展示的，多是改良而非革命性的进展：更高效的纺纱机齿轮组、更精确的星图修订、增产有限但抗病性更好的新麦种、提纯工艺略有进步的“猛火油”……没有李瑾在世时那种令人瞠目结舌的“神启”般的发明，但每一项改进，都基于扎实的实验、反复的测算、严谨的记录。汇报的语言，也充满了数据、图表、对比实验，而非天马行空的想象。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）