第一卷 第209章 总师下基层！

第一卷 第209章 总师下基层！ (第2/2页)

文件详细规定了新军衔制的等级设置。
　　
　　军官军衔分为三等十一级，尉官，校官，将官。
　　
　　其中尉官为上尉、中尉、少尉三级，校官为大校、上校、中校、少校四级，将官则是上将、中将、少将三级。
　　
　　非战争时期，不授元帅或大将。
　　
　　同时，这份方案还恢复了士官和士兵的军衔等级。
　　
　　文件还明确了各级职务对应的基准军衔。
　　
　　例如军区级正职至上将、中将，副职至中将、少将。
　　
　　正军职至少将，中将，副军职至大校，少将，正师职至大校，少将，副师职至上校，大校。
　　
　　至于下面的团，营，连，排则依次顺延。
　　
　　专业技术军官则按其专业技术等级和贡献，授予相应的军衔。
　　
　　这套体系复杂而严密，其中兼顾了职务、资历、贡献。
　　
　　旨在建立一套清晰、规范、有利于指挥和管理的军人等级制度。
　　
　　徐帅看得非常仔细，不时提出一些修改意见。
　　
　　最后他的目光停留在了一份附带的建议授衔人员名单上。
　　
　　名单前面都是各总部、大军区、军兵种的领导同志。
　　
　　建议授衔从少将到上将不等。
　　
　　这些都比较明确，争议不大！
　　
　　他的目光缓缓下移，最终定格在了一个名字上——冯鉴真。
　　
　　名字后面职务栏写着一长串。
　　
　　“军改委委员，铸剑工程总工程师，国防军事技术总监，国防部特别顾问，陆军装备发展总师....”。
　　
　　建议军衔栏却不是一个明确的级别。
　　
　　而是用红笔画了一个醒目的“？”。
　　
　　按照刚刚方案中的规定。
　　
　　冯鉴真所担任的任何一个职务都足以让他肩扛金星。
　　
　　可最终还是卡在一点---资历！
　　
　　他不知道该不该为冯鉴真破例。
　　
　　破例当然简单，冯鉴真的功绩足以让他为之破例。
　　
　　他怕的是破例后所带来的影响。
　　
　　有如此年轻的将官作为先例，日后会不会有心思不正的人利用这点...
　　
　　这是一个问题。
　　
　　办公室里的气氛有些沉默。
　　
　　总政干部处的同志谨慎地开口。
　　
　　“徐帅，关于冯鉴真同志的授衔问题，我们反复研究过。”
　　
　　“论其职务重要性和对国家的贡献，授予将官军衔毫不为过，甚至可以说绰绰有余。”
　　
　　“北疆之战，他居功至伟！但是他的年龄和军龄实在是.....太特殊了。”
　　
　　“破格也需要有个限度，我们担心如果直接授予少将甚至更高军衔，可能会在内部引发一些不必要的议论和影响！”
　　
　　徐帅没有说话，只是用手指轻轻敲击着那个问号。
　　
　　他理解总政同志的顾虑，军队内部论资排辈的观念并非一朝一夕所能改变。
　　
　　一个三十岁不到的年轻将领，在龙国军队的历史上确实是前所未有的。
　　
　　但他更深知冯鉴真所做出的贡献，早已超越了年龄和资历的范畴。
　　
　　“铸剑”工程的成功，北疆决战的胜利！
　　
　　不仅仅是几件新式武器，而是真正扭转国运，奠定未来数十年和平发展基石的战略级功勋！
　　
　　这样的功勋若不能得到与之匹配的荣誉，不仅是冯鉴真个人的损失。
　　
　　更是向全军、全国传递一个错误的信号——创新与贡献，仍需为陈规陋习让路。
　　
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