第167章 断阿里京东前途，百亿独角兽！
第167章 断阿里京东前途，百亿独角兽！ (第2/2页)直接把阿里和京东打的措手不及！
尤其是京东，直接打懵了。
京东大家电自建物流，本来遥遥领先，现在直接垫底了。
刘董都想骂娘。
眼下，双方只能希望未来科技对日日顺的整合，越慢越好。
最好半年，乃至一年，才能整合完毕，发挥效应。
那阿里和京东还有喘息的机会！
若是整合快了，阿里和京东找不到新的出路，那就麻烦了！
但王君山可不会这么干。
签约之后，立即参加了日日顺的董事会，一同参加的，还有唐智和江帆。
未来科技有47.37%的股份，拥有三位董事会席位，都给了唐智和江帆。
就是为了方便整合仓储物流资源。
而海尔这边则是四位，张董占了一位。
其他的三位则是海尔集团副总裁梁海，副总裁周宇杰，以及海尔日日顺总裁谢居止。
梁海，分管冰箱、洗衣机等核心业务，张董接班人。
王君山记得，再过几年，他就是下一任海尔董事长！
周宇杰主管海尔战略和信息化，下下任接班人！
而谢居止则是海尔日日顺的一把手。
也是他主张日日顺物流从封闭到开放，从海尔内部逐步独立出来，向社会化服务转型。
可以说，正是他的存在，日日顺才会开放，才会和第三方企业合作。
否则日日顺会和美的的安智物流一样，封闭式，只服务于自家企业。
张董主持会议：
“欢迎王董，唐总，江总，加入日日顺大家庭。”
现场响起一片掌声。
对于王君山的投资，日日顺这边都很是兴奋。
无他，金主爸爸。
一次性砸了18亿！
谢居止得到消息时，差点蒙圈！
他以为能有八亿十亿的，就很不错了。
却不想，十八亿！
更主要的，这不只是金主爸爸，还是甲方爸爸。
王君山带来的不只是资金，还有唯品会的超级大单！
这种金主爸爸+甲方爸爸二合一，buff迭满了，谁也得罪不起。
“感谢大家，希望我们同舟共济，让日日顺做大做强，明年冲击百亿估值！”
“好！”又是一片掌声。
看的出来，大家都很兴奋。
张董话锋一转：“接下来，首先得选位董事长，我看日日顺就咱们两家，也就别选了，轮值进行，一方两年。由王董先担任，你看可好？”
闻言，唐智蒙圈了。
江帆也感到不可思议。
就连王君山都有些意外。
虽然未来科技有47%+的股份，但海尔这边还是控股大股东。
真要选，4:3，还是海尔这边的。
却不想，张董直接放弃选举，改为轮值，还让王君山先担任！
只能说会来事！
太会来事了！
不过想想也是，钱，未来科技提供的。
接下来的订单，也是未来科技提供。
海尔抢什么？
即便张董担任日日顺董事会一把手，到了关键问题上，还得听王君山的。
金主爸爸+甲方爸爸双buff，就是比控股管用。
若是王君山摆烂，不给订单，海尔日日顺也得残废。
若是王君山撤资，海尔日日顺别说冲击百亿估值，上市？40亿都没戏。
也会直接打回原形！
与其如此，还不如做个送水人情，让王君山先担任。
这样海尔日日顺配合，双方友好合作，日日顺赚大钱，发展好了，比什么都强。
家和万事兴，企业也是如此。
王君山淡淡一笑：“既然张董这么信任我，那我就却之不恭了。”
“接下来主要是三件大事。”
“第一件大事，就是整合。”
“未来科技开发了一套优团网的订单仓储管理系统，需要尽快把日日顺的物流仓储系统API接入优团网系统。”
“成功接入后，唯品会自营的大家电采购，都可以从厂家发货，送到日日顺位于全国的仓库。”
“消费者下单后，系统就近派单，从日日顺的仓库就近出库，送货上门，安装。”
谢居止眼睛一亮：“这没问题，运维部立即抽调精锐，和优团网对接！争取尽快接入未来电商的订单仓储管理系统，七天内实现系统对接，半月内实现仓储物流资源全面整合。”
“很好！”王君山点点头：
“第二件事，就是家电下乡，这一波是机会，大概明年二月份正式开始，我们日日顺也得提前准备，去竞标，拿下家电下乡！”
“最后，那就是尽快投建大仓，明年唯品会大家电肯定得爆单，还有家电下乡的增量，现有仓库到时候可能就不够了。物流运力也会吃紧。”
“18亿投资的第一笔资金，很快就会到账，可以趁着当下四万亿政策，积极申报国家重点物流园项目，尽快扩建大家电仓库！”
张董非常赞同：“对，现在有四万亿补贴，可以节约20%的成本，机不可失。有海尔和未来科技联手背书，申请国家重点物流项目，没有任何问题。必须趁着这个机会，建立足够多的仓储物流网络！”
“明年日日顺能不能做到百亿估值，就看这三点！”
王君山一一安排，众人很是认可。
这三点，都是重中之重。
也是机会，冲击百亿估值的机会！
唐智没有任何犹豫，立即牵头让唯品会的技术人员和日日顺的运维部进行系统层面的对接。
同样，日日顺这边的员工也同步开始一系列培训，做好承接唯品会订单的培训。
对此，不管是日日顺的仓储人员，还是物流人员，都非常上心。
经济危机下，钱越来越难挣，订单越来越少。
很多物流公司都在大裁员，失业加剧。
不裁员的公司，也因为订单减少，大幅度降薪。
而日日顺这边也有些吃紧，原本也在降薪，甚至裁员。
现在好了，有了唯品会的大量订单，不仅不裁员了，反而开始扩招！
收入也能增加。
员工怎能不高兴？
多方通力合作下，一切都在有条不紊的高效率推进！