第14章 讨说法

第14章 讨说法 (第1/2页)

公司组织几百名职工参加文化培训，第一个月总算坚持下来了，到了发工资的日子，百分之九十以上的职工都如数领到了当月工资，还有平均奖金。但是，每个班级都有几名学员的工资奖金受到不同程度的扣罚，这些人当然难以接受这一事实，他们情绪激动，骂骂咧咧，几十个人集合起来，要去找主管职工培训的总经理助理黄骁勇讨说法。
　　
　　黄骁勇的办公室就在一楼，他跟基层职工打了多年交道，看见这些人从大门外涌进来，就知道他们想干什么，他干脆把自己办公室的门打开，免得这些职工敲门。
　　
　　几分钟后，一群人涌到黄骁勇办公室门口，就在他们犹豫要不要直接闯进来的时候，黄骁勇高声有请，“不用敲门，既然来了，那就不要站在门口，你们赶快请进吧！”
　　
　　这群人怯生生地走进办公室，站在前面的几名职工，刚才在来的路上还出言不逊，这个时候好像变得有点腼腆，“黄助理，我们来打听一下，公司为什么扣罚我们上个月的工资和奖金？”
　　
　　为了表示对这些职工的尊重，黄骁勇也站起身来，“按照公司规定，在文化培训期间，各个班级由每堂课的老师负责考勤，下课后即使你回家睡一觉都没人管，但必须按时上课，还要遵守课堂纪律，按理说这管理办法已经比较宽松，可是，仍有个别学员无故旷课，或者迟到早退。月底，我们根据考勤表核算工资奖金，每个人手里都有一份奖惩条例，你们可以根据自己的表现对照一下，看看有没有记错的地方。”
　　
　　“黄助理，我们几个不仅一堂课也没耽误，而且从没违反课堂纪律，照样也被扣了工资奖金，这是怎么回事呀？”这几位年龄较大的职工，看上去也不像调皮捣蛋的人。
　　
　　“如果真像你们说的那样，可能就是月度考试不及格，这一条也在奖惩范围之内，你们是不是属于那种情况？”
　　
　　“可是，我们已经专心听课，认真学习了，但年龄大，基础差，那有什么办法？”这些职工显得很无奈。
　　
　　“公司已经对你们的困难做了充分考虑，允许所有学员补考，无论月考还是结业考试不及格，都有若干次补考的机会，只要在培训期间补考合格，就会把扣罚的工资奖金还给你们。”
　　
　　“这么说来，我们非得参加补考了？”几位职工看着黄骁勇，眼睛里流露出无助的神情。
　　
　　黄骁勇笑着鼓励道：“大家回去好好听课，抽时间把以前学过的课程再复习一下，补考的试题通常都要简单一些，我相信你们都能通过。”
　　
　　一些年龄较大的职工离开后，办公室还剩十多人，黄骁勇下了逐客令，“你们还有事吗？没有事就回去上课。”
　　
　　站在最前面一位四十来岁，长得并不魁梧但满脸横肉的职工，从衣兜里拿出一盒好烟，抽出一支递了过去，“黄助理，请抽烟。”
　　
　　“对不起，我不会。”
　　
　　这人把烟叼在自己嘴上，用打火机点着，猛吸了一口，然后吐出一个大大的烟圈，才慢条斯理地说：“黄助理，我们哥几个想跟你交个朋友，不知是否高攀得起？”
　　
　　黄骁勇跟社会上的这类人打过太多交道，一看这场面，就知道将要发生什么，但他显得非常平静，“交朋友？好啊！我没其他爱好，就喜欢结交朋友。”
　　
　　横肉脸点了点头，“黄助理果然是个痛快人，今天下班后，我们哥几个请你喝酒，希望黄助理赏光。”
　　
　　“抱歉啊，我这人不喜欢应酬，喝酒就算了，再说，我跟你们刚认识，咱们还是君子之交为好。”
　　
　　“是啊，刚认识就请你喝酒，确实显得唐突，好吧，咱们来日方长，既然是朋友，今后相聚的机会很多，不在一朝一夕。”横肉脸停下来，装出一副非常为难的样子，“不过，我们哥几个想请你帮个忙，但我又实在不好开口。”
　　
　　“咱们既然是朋友，就别不好意思，有事请讲，只要能办到，我将尽力而为。”
　　
　　“黄助理，你是主管职工培训的公司领导，公司扣罚我们工资奖金的事，全在你一句话，你能不能高抬贵手，放我们一马？”
　　
　　黄骁勇假装没听懂，“我不明白你们的意思，让我放你们一马，我把你们怎么了？”
　　
　　横肉脸右边那位黑胖子好像很不耐烦，“那就直说吧，请你不要扣罚我们的工资奖金，不就是迟到早退无故旷课嘛，多大个事呀？扣罚我们的工资奖金，对公司有什么好处？”
　　
　　“还是这位朋友痛快，我就喜欢有话直说，但是坦率地讲，我不能给你们帮这个忙。首先，跟这位朋友的说法正好相反，迟到早退无故旷课不是小事，上班时间迟到早退无故旷工都要扣罚工资奖金，培训期间要求不变，这是奖惩条例写得清清楚楚的；第二，虽然我主管职工培训，但公司领导没有赋予我帮助职工逃避处罚的权力；第三，如果对你们网开一面，对那些坐在教室里认真听课的学员就是最大的不公平！第四，公司领导早就说过，上班时间永辉公司没有特殊职工，培训期间也不应该有特殊学员。希望大家不要让我为难。”
　　
　　

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