第173章 深度剖析陈经理，坚决维护女员工

第173章 深度剖析陈经理，坚决维护女员工 (第1/2页)

虽然两员大将如今在家休息养胎，但公司的业务齿轮依旧要转。
　　
　　居家办公能处理一部分，做产品规划和客户管理这种核心业务，但需要现场处理具体运营的工作，终究还是有很大影响。
　　
　　顾盼揉了-揉眉心，着手加紧培养管理类型的人才，从新一批应届生里定向挑选有冲劲、有想法的，准备亲自带出来做店长。
　　
　　“盼盼姐。”
　　
　　李媛媛拿着一份文件走进来，脸上带着几分犹豫，话到了嘴边又咽了回去。
　　
　　顾盼抬眼，示意她继续说。
　　
　　李媛媛把文件放到桌上，声音不自觉地压低了些。
　　
　　“集团人事那边给了个建议。”
　　
　　“陈经理建议，我们以后招聘，多考虑男员工。”
　　
　　她停顿了一下，有些生硬地复述着原话。
　　
　　“他说，女员工又是产假又是哺乳假，周期太长，影响部门效率，还给公司增加成本。”
　　
　　办公室里安静下来，只剩下中央空调细微的出风声。
　　
　　顾盼没说话，只是静静地看着她。
　　
　　李媛媛被她看得有些发毛，小声补充：“他大概也是为集团的利益考虑吧，毕竟……”
　　
　　“你们这位陈经理，”顾盼终于开口，声音听不出起伏，“男的女的？多大年纪？结婚了没？”
　　
　　一连串问题把李媛媛问得一愣。
　　
　　“啊？男的，快四十了吧，结了婚，孩子都上小学了。”
　　
　　顾盼轻轻“呵”了一声。
　　
　　那声音里带着淬了冰的嘲讽。
　　
　　“男的，那就对了。”
　　
　　她身体向后靠在椅背上，手指在桌面上轻轻敲击，一下，又一下，像是在敲打着某个人的神经。
　　
　　“站在他的性别立场上，秀一秀他那点可怜的性别优势，他当然理解不了女性在职场上走得有多难。”
　　
　　“毕竟，他老婆生孩子，休产假的又不是他。”
　　
　　顾盼的语气很平静，但每个字都像小石子，精准地投进李媛媛的心湖，激起一圈圈涟漪。
　　
　　“那……那要是个女的呢？”李媛媛下意识地追问。
　　
　　“女的？”
　　
　　顾盼笑了，眼神却更冷了。
　　
　　“那问题就更大了。”
　　
　　“如果是个已婚已育的，爬到今天这个位置，自己淋过的雨，受过的罪，早就忘了。现在反过头，要把后来人的伞一柄一柄亲手撕破，这种人，最是面目可憎。”
　　
　　“如果她未婚未育，”顾盼顿了顿，换了个更闲适的姿势，话锋却愈发尖锐，“那就说明她要么蠢，要么坏。”
　　
　　“蠢的是看不清自己未来的路，坏的是压根不想结婚生子，打算做丁克，所以才敢这么肆无忌惮地给别人下绊子。”
　　
　　“不然，她怎么敢不给自己留条后路？”
　　
　　一番话说得又快又利落，精准地剖开了那看似“为公司着想”的建议背后，所有可能藏污纳垢的心思。
　　
　　李媛媛彻底呆住了。
　　
　　她之前养尊处优，哪里经过这些弯弯绕绕，乍一听陈经理的话，还真以为人家是深谋远虑的职场精英。
　　
　　如今被顾盼这么一点，她再回想陈经理当时那副理所当然、甚至带着点沾沾自喜的表情，只觉得一阵生理性的恶心。
　　
　　什么为公司好，不过是打着冠冕堂皇的旗号，行性别歧视的龌龊事！
　　
　　“作为女性，我们自己都不去维护女性的工作权，还指望谁？”
　　
　　顾盼的声音沉了下来。
　　
　　“作为妈妈，我们不去体谅那些即将成为妈妈的员工，那我们的良心呢？”
　　
　　她站起身，走到落地窗前，看着楼下穿梭的车流。
　　
　　“更何况，我们是做什么的？我们做的是母婴产业！我们的客户是谁？是千千万万的妈妈们！”
　　
　　“只有当了妈，才知道孩子半夜哭闹有多磨人，才知道选一款奶瓶要对比多少个品牌，才知道什么样的背带最省力，什么样的玩具最安全！”
　　
　　“这些宝贵的经验，是任何市场调研报告都给不了的。”
　　
　　“她们的孕期和哺乳期，在我看来，不是成本。”
　　
　　“是公司最有价值的带薪研发期！”
　　
　　顾盼转过身，目光锐利地钉在李媛媛脸上。
　　
　　“这就是我们‘好运’当初创业的初衷。忘了这个，我们跟那些只知道赚钱的冷冰冰的资本，有什么区别？”
　　
　　一股热流冲上李媛媛的脑门，她眼眶都有些发烫。
　　
　　是啊，初衷。
　　
　　她看着顾盼，重重地点了点头。
　　
　　顾盼重新坐下，脸上的神情恢复平静，眼神里的决断却已成定局。
　　
　　“媛媛，去把这位陈经理的全部资料调过来。”
　　
　　

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