第 355 章 省委会议人事讨论
第 355 章 省委会议人事讨论 (第2/2页)这种在诱惑和压力面前保持绝对清醒和廉洁自律的品质，极其可贵！
把他放在省委核心部门，我们放心！
这也能树立一个鲜明的用人导向：组织重用和保护的，就是那些自身过硬、敢于担当、善于作为的干部！”
纪委书记的表态，分量极重，直接回应了关于李毅飞是否足够“成熟稳重”的质疑。
常务副省长则从经济工作连贯性的角度提出了不同看法：“我同意海峰省长的部分意见。
李毅飞在水又市打下的基础很好，几个大项目刚刚落地，正处于爬坡过坎的关键期。
此时调离，会不会出现‘人走政息’的情况？
新任市长能否完全理解并延续他的发展思路？
这都是需要考虑的现实问题，让他担任副省长，既能进入省级领导班子，又能继续指导水又市乃至全省的工业和发展改革工作，似乎是个更平稳的过渡方案。”
省军区政委的发言言简意赅：“李毅飞同志魄力足，执行力强，是个能打硬仗的干部。
我们军队喜欢这样的，具体岗位，服从省委安排。”他的表态更多是象征性的支持。
宣传部长则从另一个角度补充：“李毅飞同志经过网络风波的考验，现在公众形象非常正面，是年轻一代干部中的标杆。
将他放在更重要的岗位，本身就是一个强烈的信号，有利于凝聚人心，鼓舞士气。”
常委们你一言我一语，讨论逐渐热烈起来。
支持破格重用的一方，强调李毅飞的独特性和未来潜力，认为不能按部就班；
主张稳妥过渡的一方，则更关注工作的连续性和干部培养的规律性。
双方各有道理，争执不下。
省委书记曹大伟一直静静地听着，没有打断任何人的发言，只是偶尔在笔记本上记录几句。
等到大家意见表达得差不多了，他才缓缓放下手中的笔，目光沉静地环视全场。
“同志们刚才都发表了很好的意见，都是从工作出发，从对干部负责的角度出发。”曹大伟的声音不高，却瞬间让会议室安静下来，“关于李毅飞同志的使用，确实是一个需要慎重决策的议题。
他年轻，有锐气，有成绩，这是优势；
但也正因为年轻，履历相对单一，缺乏在更高层级宏观把握全局的经验，这是需要我们客观看待的。”
他话锋一转，语气变得深邃：“但是，我们选拔干部，不能只看资历，更要看潜力，看担当，看他在关键时刻能否经受住考验。
李毅飞同志在过去一年，尤其是在应对复杂局面、推动深层改革方面所展现出的政治智慧、斗争精神和驾驭能力，是远超其年龄和任职经历的。
这说明了什么？说明这是一块好钢，关键是我们怎么用，用在什么地方最能发挥他的作用。”
“海峰同志担心从一线到智库的转换问题，这个担心很正常。
但我们要相信优秀干部的适应和学习能力。
把他放到政研室，不是让他脱离实践，恰恰是让他站在全省的高度，回过头来系统梳理和反思基层的实践，实现理论和实践的二次飞跃。
这对他长远的发展，至关重要。”他看了一眼王海峰，王海峰微微颔首，表示在认真听取。
“至于水又市工作的连续性，”曹大伟继续道，“我们可以选派得力的同志接任，并且要求新市长必须保持发展战略的定力。
同时，李毅飞同志进入省委核心决策咨询层，也能从更高层面继续关注和支持水又市的发展，这未必是坏事。”
他最后总结道，语气果断而有力：“综合大家的意见和组织的全面考察，我认为，对李毅飞同志这样经过特殊斗争考验、具有标志性意义的优秀年轻干部，应该打破一些常规，给予更大的舞台和信任。
省委副秘书长、政策研究室主任这个岗位，既能发挥他善于学习、思维敏捷的长处，又能弥补他宏观战略研究方面的不足，是一个非常适合他现阶段成长锻炼的位置。我同意组织部的建议。”
省委书记一锤定音。尽管王海峰等少数常委内心可能仍保留些许不同看法，但在主要领导已经明确表态，且大多数常委倾向于支持的情况下，也不再提出异议。
“好，既然大家没有其他意见，关于李毅飞同志的任命，就按这个方案报京城审批。”曹大伟最后说道，“我们要形成一种导向，让那些想干事、能干事、干成事、自身硬的干部有奔头、有舞台！”
常委会结束后不久，关于北古省部分干部调整的决议，连同李毅飞拟任省委副秘书长、政策研究室主任（副省级）的推荐材料，被迅速报送京城。
消息虽然尚未正式公布，但如同长了翅膀一样，在特定圈层内不胫而走。
水又市市长李毅飞，这个三十二岁的年轻干部，即将迈入副省级领导行列，成为了北古省乃至更广范围内热议的焦点。
有人赞叹，有人羡慕，自然也少不了复杂的目光和新的期待。
而此刻的李毅飞，对省委常委会上的激烈讨论和即将到来的重大变动尚不知情。
他正冒着风雪，在水又市开发区查看重点项目冬季施工的保障情况，心思依旧扑在这片他倾注了心血的土地上。