第45节 留人不留蛊

第45节 留人不留蛊 (第2/2页)

司马没有去医院，在家里休息了两天，身体恢复很快，到周一时基本看不出异常。他照常上班，只是“一朝被蛇咬十年怕井绳”，路上格外当心，生怕有第二个“蒋门神”窜出来，打他一个措手不及。
　　
　　来到综合办坐定，周凌日从电脑后探出头来，轻声问他发生了什么？怎么就挣到1个绩效点了？司马反问她什么是绩效点，周凌日解释了几句，绩效点相当于二处内部的贡献值，通常只有出外勤才能挣到，可以兑换奖金，1点值1万，当然没人会这么做，绩效点更重要的用途是兑换“定制食谱”，刺激蛊虫加快成熟，积累足够多的话，还能从“蛊虫库”中兑换中意的蛊虫。
　　
　　周凌日自己都没意识到，无心的几句话透露一个大秘密，司马敏锐地意识到，除了二处外，官方还有一支科研团队，对蛊虫进行深入研究，目前已经掌握了培育和繁殖蛊虫的技术，建立起“蛊虫库”，假以时日，野生的“蛊师”不再有“收编”的价值，官方培养的新一代“蛊师”将逐步取代他们。不过眼下还不急，在未来很长一段时间里，他们还需要杨子荣等“冲锋陷阵”，为他们输送蛊虫，积累数据，绩效点就是最好的证明。
　　
　　司马“呵呵”笑了几声，笑得有点冷，周凌日搓了搓手臂，嫌弃地瞪了他一眼。过了会她按捺不住好奇心，又盯着司马问，司马说了“小勺”买凶伤人的事，听说“蒋门神”体内养了一条“拔山蛊”，周凌日眼中闪动着异样的光彩，她对“无垢蛊”很不满意，但又凑不出绩效点换蛊，只能呆在综合办公室当个文员，其实她也有一颗战斗的心……
　　
　　遐想了一阵，周凌日恢复了理智，她告诉司马，绩效点是可以转让的，如果他想兑换奖金的话，一定要转让给她，她可以“溢价收购”。司马答应今后如果有这方面需求，一定优先考虑她，这样的回答让周凌日很不满意，什么叫“优先”，难不成还要竞拍，价高者得？司马顺势问她，除了出外勤，还有哪些途径可以挣到绩效点？周凌日想了想，一个念头忽然闯入脑海，鬼使神差说：“咱们合作吧，一起找门路挣绩效点，怎么样？”
　　
　　绩效点哪有这么好挣，司马只当她说笑话，说：“有门路挣绩效点当然好了，具体说说看呢！”
　　
　　周凌日朝门外看了眼，司马会意，起身反锁上门，搬了张椅子凑到她身边，周凌日有洁癖，皱起眉头让他躲远点，司马笑笑挪后了半寸，意思意思。周凌日有些无可奈何，压低声音说：“外勤出任务挣绩效点，是‘刀口上舔血’，风险太大，其实还有更稳妥的办法……”
　　
　　“什么办法？”司马被勾起了好奇心。