第263章 我们什么时候才能过上民的日子

第263章 我们什么时候才能过上民的日子 (第2/2页)

“原上民的用餐时间比你们早一些，你们可以来食堂观察，看他们是不是吃的跟你们一样。”
　　
　　这时，冉冰面前的尘民又说道：“就算是你说的这样，我们也都接受你的说法，可为什么不让我们参加原来上民的工作？”
　　
　　“虽然三大法则取缔了，但我们还都干着原来的事，又累又危险。”
　　
　　三大法则取缔之后，灯塔上几乎没有任何职务变动。
　　
　　所有人都做着他们原本的事。
　　
　　冉冰回答道：“这是因为灯塔上每个职位都是有计划的，任何一个职位都不能凭空增加或减少，不能因为取缔了三大法则，就开除一部分没有过错的上民，为尘民腾位置。”
　　
　　“另外，很多上民就职的岗位都对知识水平有很高要求，尘民们无法适配这些岗位。”
　　
　　“就拿我们猎荒者举例。”
　　
　　“猎荒者要与噬极兽战斗，势必要熟练掌握各种武器装备的使用方法，还要了解紧急情况下的急救方式，甚至要学会驾驶重力体。”
　　
　　“另外，体格强健是最基本的要求。”
　　
　　“马克城主如果贸然从原本的尘民当中选拔人员加入猎荒者，非但不能提高猎荒者的战斗力，反而会拖累整个队伍，原本属于上民的其他职位也是这种情况。”
　　
　　上民从小就接受灯塔最优质的教育，达到一定年龄后更是会早早被灯塔分配未来工作，然后进行定向培养，专门对这些上民教授未来工作所需的实用知识。
　　
　　尘民大部分连加减乘除都搞不太明白，根本没法立即加入上民的工作领域。
　　
　　这是摩根用三大法则花费几十年在上民与尘民之间划下的认知鸿沟，这道鸿沟只能用同样漫长的时间来填平。
　　
　　“但我保证。”
　　
　　“接下来会有一部分对知识水平要求不太严格的岗位对你们开放，只要经过选拔培训，就可以上岗参加工作。”
　　
　　“三大法则造成的问题难以立刻解决，但未来的新生儿都可以参加教育，你们的孩子长大以后可以从事任何他们想做的事情。”
　　
　　“至于人与人之间的尊重问题，这是思想观念的问题，马克城主已经命令律教士严查上民对尘民的歧视行为，你们如果认为任何一个上民歧视了你们，可以向律教士举报。”
　　
　　“还有什么问题吗？”
　　
　　冉冰郑重地问道。
　　
　　尽管她已经很疲惫，但她今天必须站在这里把尘民们的问题解答了。
　　
　　她有种很不好的预感。
　　
　　如果放任尘民们自己胡思乱想，灯塔可能会爆发一个大乱子。
　　
　　“我”
　　
　　“没有问题了。”
　　
　　提问的尘民低下头，不敢再与冉冰对视。
　　
　　冉冰点了点头：“谢谢。”
　　
　　“我吃完了，大家继续。”
　　
　　她向外走去。
　　
　　这时，背后传来一个充满忐忑的问题：“冉冰队长，这些问题什么时候才能改善，我们什么时候能过上以前上民的生活？”