第一卷 第437章 想干事，能干事，也要确保他干对事

第一卷 第437章 想干事，能干事，也要确保他干对事 (第2/2页)

他亲眼看到了项目推进的实效，也亲身感受到了刘航这个“诸侯”的能力和……野心。
　　
　　刘航的表态很诚恳，决心也很大。
　　
　　但是，郑仪绝不会天真地认为，仅仅靠刘航的自觉和一年的时间，就能彻底扭转临川可能存在的深层次问题。
　　
　　县委书记在一个县里，权力太大了。
　　
　　刘航在临川经营五年，树大根深。
　　
　　他主动承认“风气不正”，或许是真有感触，但也可能是一种以退为进的策略。
　　
　　指望他对自己“动大手术”，触及自身的权力基础和关系网络，难度极大，甚至可能适得其反。
　　
　　必须要有外部力量的介入。
　　
　　必须要在临川的权力格局中，打入一个楔子。
　　
　　一个既能协助、配合刘航工作，又能代表市委、对他形成一定监督和制衡的力量。
　　
　　这个力量，不能太弱，否则起不到作用；也不能太强，以免激化矛盾，影响稳定。
　　
　　最佳的选择，就是从市里派一名干部，到临川挂职副书记。
　　
　　挂职，意味着临时性，对现有班子冲击较小，容易被接受。
　　
　　副书记，是县委的二号或三号人物，位置关键，既有参与决策的权力，又有监督落实的职责。
　　
　　人选必须精心挑选。
　　
　　要政治可靠，能力过硬，作风正派。
　　
　　要既能领会和贯彻市委的意图，又善于团结同志，有基层工作经验。
　　
　　要能够巧妙地处理与刘航的关系，既尊重其一把手地位，又能独立开展工作，及时向市委反映真实情况。
　　
　　郑仪的脑海里，迅速闪过几个合适的人选。
　　
　　最终，一个名字定格下来。
　　
　　市委政策研究室副主任，陈匣。
　　
　　这个年轻人，郑仪印象很深。
　　
　　他比郑仪小几岁，郑仪在省委政研室工作的那段时间就接触过，当时还是个科长。
　　
　　郑仪空降到明州后，省里不久就把陈匣也调了过来，安排在市委政研室。
　　
　　不过当时的郑仪正在着手对付四海集团，并没有太重视这位搞政策研究的年轻干部。
　　
　　后来站稳脚跟，开始着手“新明州建设”的顶层设计时，才注意到这位副主任。
　　
　　陈匣原则性强，理论水平高，文字功底扎实，是“新明州建设”纲要的主要执笔人之一。
　　
　　他做事严谨，为人低调，不搞团团伙伙，在机关口碑很好。
　　
　　更重要的是，他有在市直机关工作的宏观视野，也曾经在乡镇挂职锻炼过，对基层情况不算陌生。
　　
　　让他去临川挂职副书记，既可以发挥其政策研究和宏观把握的优势，协助刘航谋划长远发展，又能以一个相对超脱的视角，观察临川的政治生态。
　　
　　同时，这也是一次对陈匣本人的重要锻炼和考验。
　　
　　如果他在临川表现出色，能够与刘航形成良性互动，既推动工作又维护大局，那么未来完全可以承担更重要的职务。
　　
　　这将是郑仪重点培养的又一个苗子。
　　
　　对刘航而言，接受陈匣，也是一种姿态。
　　
　　如果他真心愿意按照郑仪的思路整顿吏治，那么他应该欢迎市委派来的得力助手。
　　
　　如果他心怀抵触，或者试图架空陈匣，那他的真实态度，也就一目了然了。
　　
　　这一步棋，看似平常，实则蕴含着深意。
　　
　　郑仪睁开眼睛，对前排的周扬吩咐道：
　　
　　“周扬，给组织部王部长打个电话，约他明天上午九点，到我办公室。”
　　
　　“是，秘书长。”
　　
　　周扬立刻应道，心中明白，郑秘书长这是要开始布局下一步的人事调整了。
　　
　　郑仪重新闭上眼睛，脑海中已经勾勒出明天的谈话要点。
　　
　　他要和王部长详细商讨派陈匣去临川挂职的具体事宜。
　　
　　包括职责任务、工作关系、保障支持等等，都要考虑周全。
　　
　　既要给陈匣足够的空间和权力，也要明确他的定位是“辅助”和“观察”，避免与刘航产生直接冲突。
　　
　　同时，他也要通过王部长，向刘航传递一个明确的信号：
　　
　　市委对临川的工作是支持的，对刘航本人是信任的，但支持与信任的前提，是临川必须沿着正确的方向前进。
　　
　　派陈匣去，是帮助，也是督促。
　　
　　处理好临川的人事布局，对于巩固“新明州建设”的基层基础，对于探索县域治理的新路径，对于郑仪下一步更宏大的政治抱负，都具有重要意义。