第809章 轮岗制

第809章 轮岗制 (第1/2页)

这几人被吴世道训的头都抬不起来。
　　
　　“行了，其他的话，我也就不说了，大家都是成年人，说多了，没什么意思。”
　　
　　吴世道点燃一根香烟，看着面色青红不定的几人，“我们都是南森大学出来的，希望你们以后不要给南森抹黑，这个事情是第一次，也是最后一次！你们除了把之前捞的钱都缴回来之外，每个人扣半年的工资，取消今年的分红，有没有意见？”
　　
　　“没有。”
　　
　　众人纷纷点头。
　　
　　这个处罚对于他们来说，的确也很肉疼，扣半年工资加今年分红，每个人至少也要损失两三百万左右了。
　　
　　“当然，奖金不扣。”
　　
　　吴世道这才满意的点了点头，板着脸说道：“你们自己心里清楚有数，目前集团的发展，已经步入正轨，像是你们的位置，不知道有多少人盯着！我说句不太客气的话，你们这些人，把你们都开除了，你们去其他公司上班，几年之内，能够爬到目前的高度吗？”
　　
　　“很多时候，自己做事，扪心自问一下，不要当丢了西瓜捡芝麻这种蠢货！”
　　
　　吴世道发了一下午的火，也实在是骂的累了，挥了挥手，说道：“行了，都回去吧，这几天集团这边会开会做出你们的处罚，记住了，没有下一次，监察部随时都有可能去查你们的工作！”
　　
　　“是，吴总。”
　　
　　“谢谢吴总。”
　　
　　几人灰溜溜的离开了。
　　
　　董建伟第二天就从京城来到金市了。
　　
　　在吴世道的办公室里，两人关上门，谈了一下午。
　　
　　然后紧接着李琦就通知了副总裁级别以上的高管开会。
　　
　　在这场外人并不知道的集团内部高层会议上。
　　
　　众人相对于集团内部这种以权谋私的行为，做出了一致的决定，然后在集团内部发出了处罚通知。
　　
　　一共11个子公司总经理，俱都是出现了使用家属名义，参与进集团业务的行为，经集团内部调查与当事人自我坦白交待，查证这种用亲属名义参与业务的行为，分别赚取几十万不等的利润。
　　
　　对这11个子公司总经理做出如下处罚，当事人在两年内，处于待岗观察期间，在这期间，如果当事人表现不好，将予以开除，降职等处罚，后续一旦再有类似事件发生，将直接开除或报警。
　　
　　当事人除了上缴获得的不法收入之外，扣除6个月基本工资以及今年的年底分红。
　　
　　同时提倡集团内部所有员工，对有做出伤害集团行为的人，进行举报，集团监察部举报电话为136XXXXXX……，集团监察部对举报人全程予以保密，一旦查证举报属实，将获得10万—100万不等的奖励（最低奖励10万元）。
　　
　　这一次集团内部通报，并没有进行公布这些人的姓名。
　　
　　只是公布了某某子公司的名字，算是对这些人的保护。
　　
　　“……目前的处罚情况，只是一时的权宜之计。”
　　
　　在这次集团内部高层会议上，吴世道也是颇为无奈，对董建伟、张磊、王鑫、徐刚、王刚几人解释说道：“涉及到的人员太多，如果直接简单的开除掉，对于集团这边，也算是元气大伤，只能是先给他们记上一笔了。”
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）