第20章 掌握部门

第20章 掌握部门 (第2/2页)

而且老肩巨滑，弱不胜衣，论走光技巧她是认真的。
　　
　　林克吧……他本来可以拒绝的。
　　
　　只要稍微警告一下，这些情况便会大为好转。
　　
　　但是呢，为了拿到别的部门的内部数据，林克可耻的动用了渣男核武器——不主动，不拒绝，不负责。
　　
　　林克把所有精力都放在工作上，防御又不是铜墙铁壁，偶尔也有失手的时候。
　　
　　原以为这个游戏随着有人宣布胜利，就该结束了。
　　
　　没想到根本没人官宣，竞争还在继续。
　　
　　原因很简单，“除非有一个主动离开公司且林克同意，不然宣了也不算在一起，还不能继续像这样半公开靠近，那宣了还有什么意义。”
　　
　　其实大家都明白——林克今年才24，既适合恋爱又适合结婚，除了有些花心，谁会只想和他一夕之欢啊。
　　
　　唯有抓住心才算成功，如果能领证那就完美上岸！
　　
　　当然，公司还有一个对照组，路易。
　　
　　比林克大三岁，老爹是亿万富翁，自己有投资公司。虽然长得普通了点儿但是有钱啊，虽然油腻了一点儿但是有钱啊，虽然有老婆孩子还在外面花但是有钱啊。
　　
　　但他只想白票，别说负责，连钱都不想给……
　　
　　林克知道后哈哈大笑，路易啊，是个有意思的！
　　
　　他有时不聪明，有时又很聪明。
　　
　　就挺薛定谔。
　　
　　担任主管后，林克也不用每天坐在电脑前盯行情。他这个阶段手中资金有限，参与不了产业博弈，更无法坐庄炒作，这个阶段就是跟着大势投机赚钱。
　　
　　部门的其他人相当于他的助手。
　　
　　日常工作就是帮他收集整理信息，数据分析，整理行情等等。
　　
　　没事儿的时候，林克会列出一些分析题目让这些人去做，他不关心过程，只要结果。做得好可以跟着资金进入实操阶段，做的不好报告直接扔垃圾桶，人也给我滚。
　　
　　手下人都快被他逼疯了。
　　
　　抱着垃圾桶崩溃痛哭的不是一个两个。
　　
　　在极端压迫下，个体差异迅速显现。
　　
　　和泉能力最强，她本身拥有常青藤大学硕士学历，有过在制造业工作经验，迅速跟上林克的工作节奏，是成长最快的一个。
　　
　　格蕾丝则不行，她只有高中学历，高中大概也是混子。
　　
　　毕业即文盲。
　　
　　不过格蕾丝另辟蹊径，她靠着周旋在男人之间，多数也能很好的完成任务。
　　
　　对于二者，林克给予同等待遇和尊重，毕竟他只要结果不问过程。
　　
　　再说了，谁说美貌不是能力？如果格蕾丝能用美貌换来内部消息，她就是最有能力的！
　　
　　这些命题分布得七零八落，林克掌握着最终信息汇总权，只有他才能从中看到真正的结果。
　　
　　——这世界和上辈子相比，相似度不超过50%。
　　
　　无数著名的大公司消失不见，另有无数不存在的公司各自崛起。
　　
　　局势不一样，林克也不能拿着上一世的经验照抄，但他可以在其中寻找经济脉络。过去有这个想法，但手里没有人力，现在正好假公济私。
　　
　　和别人相比，他的优势在于知道大势走向，这是他的财富密码。
　　
　　……
　　
　　这天早晨到工位，看过信息汇总，将一天任务分发下去，他就收拾东西准备离开。
　　
　　“林。”和泉从林克进门起就用余光盯着，从他比过去快的处理速度就猜到他要出门，于是第一时间闪现到他的桌边。
　　
　　林克也从善如流的交代说，“和泉，我出去办事，你负责今天的部门日常，有事情给我打电话。”
　　
　　和泉很自然的点头答应下来，仿佛已经做过无数次。
　　
　　格蕾丝从侧面看向她，气得咬住嘴唇，我才是经理助理！
　　
　　可惜没人搭理她——所有人都默认，首先这种事谁抢到就是谁的。
　　
　　其次，处理事务性工作，她真就是个废物。
　　
　　和泉是日裔，学历高，数学好，曾在制造业担任过中层管理，要能力有能力，要外貌有外貌，是他当仁不让的副手；
　　
　　格蕾丝有野心，肯努力，喜欢与和泉全面竞争。但她基础太差，喜欢争却只爱走捷径的争。
　　
　　林克都不知道她是怎么……不，她应该是睡路易进来的！
　　
　　格蕾丝的特长是外形漂亮，标准的白人金发女郎，穿着性感，在打探消息有独特优势。
　　
　　就算想走捷径，也得有能力。
　　
　　可她想走林克的捷径，那林克只能说，你想得挺美！
　　
　　如今看来，她又把目标换回路易，或者想左右横跳？
　　
　　剩下的人平庸到不配拥有名字，比如那个男大，林克后来才发现，他被排挤真不是因为性别。