第701章 期待

第701章 期待 (第1/2页)

聊了一会儿，陈家志把往宁夏调收菜工的事揽了下来。
　　
　　在这之前，又详细了解了宁夏一场的住宿环境，还让敖德海发了照片过来。
　　
　　之所以如此重视，只因陈家志前世去过宁夏的的菜场，环境都极其糟糕。
　　
　　那大概是2019年的时候，工人生活区的房屋由彩钢板瓦临时搭建，每间大约6平方米，房间之间紧密相连，十分拥挤。
　　
　　工人以家庭为单位居住，每家可分到2--3间房，房内除一张铁制高低床外，并无其他任何物件，所以工人还需自己添置各类生活用品，也没有专门的洗漱、卫生设施。
　　
　　不仅如此，生活区中相应的配套设施也严重不足。
　　
　　有的菜场工人烧菜做饭全部被安排在临时搭建的厨房，但100多位工人却只能共用10个电磁炉和水池子。虽然用电也是免费的，但菜场会限定时间，一般只在工人回来吃饭和休息的时候才会供应。上班之後，电就全部关了。
　　
　　陈家志前世去宁夏时，没少听工人抱怨。
　　
　　「要不是为了挣钱，谁想住他们这屋？说句难听的话，还没有家里的猪圈好。」
　　
　　正因为了解菜场工作的艰辛，陈家志才很关注基本的住宿情况。
　　
　　还好，在建设菜场资金预算这块，陈家志一直给的比较足。
　　
　　从稼依菜场，到陆良基地，再到现在的宁夏一场，靠谱鲜生菜场的住宿条件都是一等一的。房间更宽敞，会提供简易的家具。
　　
　　在吃饭上，更是建立了统一的大食堂，减少了工人做饭的时间，也会提供简易的娱乐设施。至少从照片上看，陈家志很满意。
　　
　　雇佣外地劳工看似复杂又费钱，实际上对於菜场来说完全值得。
　　
　　一方面，因为工人集中居住在菜场的生活区，所以对於工人中产生的任何不满和矛盾，菜场都能快速获知并及时解决。
　　
　　另一方面，菜场可以极为便利地干预工人的日常生活，进而最大限度地支配和使用工人的劳动力。菜场生活区毗邻工作地点，工人步行到菜地或冷库，最多只需十几分钟。
　　
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　　无论收菜工，还是打包工、检验工、打药组、洒水工，他们的全部日常生活都围绕着菜场工作打转。在待遇方面，靠谱鲜生的菜场也是全国顶尖的，这是留住优秀菜工的核心。
　　
　　但住的更舒适也同样是加分项。
　　
　　确认住宿环境後，陈家志便联系了王晓东，其负责培训，也是陈家志的助理之一。
　　
　　後续由於冬夏产区交替的常态化，收菜工南北流动也会变得很频繁，需要有专人负责协调。「老王，这事要尽快，宁夏马上就要出菜了。」
　　
　　「没问题，老板，我们现在不缺熟练工，除了菜场自己培养的，还有很多其它企业的工人也想来公司上班，公司的待遇很有诱惑力。」
　　
　　「好~」
　　
　　王晓东的动作很快，三天内就确定了400余人的收菜工名单。
　　
　　收菜工得到消息後，也很乾脆，直接拎包北上。
　　
　　陈家志被这种效率所震惊。
　　
　　核心原因也很简单，就是给的钱多，收菜工出来打工就是为了挣钱的。
　　
　　陈家志也感到了压力。
　　
　　现在靠谱鲜生能给出这麽高的待遇，源於菜场时常能获得超额收益，但时间线越往後，他的优势就越少。
　　
　　迟菜心和鸡心芥基本定型了；
　　
　　云南产区也已不是秘密；
　　
　　西兰花出口随着产业升级，面临绿色壁垒时只会逐渐游刃有余；
　　
　　宁夏菜心被带火後，可能能多延续两年，同时还能博一次2006年菜心价格创新高的行情。但再往後呢？
　　
　　能靠重生者信息优势赚取超额收益的机会越来越少。
　　
　　因为种菜的人多了，行业越来越卷。
　　
　　所以，陈家志心里一直保持着忧患意识。
　　
　　以现在的工人工资，和每年的涨幅水平，以後的压力只会越来越大。
　　
　　他把未来的希望押注在了种子和种苗等技术壁垒更高的产业上，现在也取得了一些成绩，但还不够。另外，现在能挣钱，那就多挣，手里资金充沛，才能不慌。
　　
　　陈家志喝了口浓茶，从思绪中回过神来，又开始处理工作。
　　
　　经过大半年的调研和论证後，去年定下的一批项目都陆续开建。
　　
　　在现代化蔬菜种苗工厂上，除了元谋和太仓，还将新建或改建3个。
　　
　　其一在山东青岛；
　　
　　其二是由原彭村基地的苗场改建到湛江；
　　
　　其三是京城，辐射京津冀。
　　
　　加一起一共是5个种苗工厂。
　　
　　另外在沽源、花城、临海、稼依、陆良还有多个中小型育苗场，未来根据发展需要也可以进行改建升级。
　　
　　这份资料陈家志已看了很多次，再次检查了一遍後，便签字通过。
　　
　　

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