第三百一十二章 你要滚蛋

第三百一十二章 你要滚蛋 (第2/2页)

第三，一分厂以高额工资作为诱惑，吸引红星厂骨干人员调动、辞职，属于极其恶劣的挖墙脚行为。
　　
　　“.”
　　
　　韩津渠提交了一大通的理由，力图证明“不是我管不好工人，全都是一分厂在作祟”的真相。
　　
　　本来这些蹩脚的理由根本就站不住脚，但是很奇怪的是，上面却通知李野准备就这个问题展开调查，让他和陆知章随时准备说明情况。
　　
　　“让我们说明情况？我们说明什么情况？怕不是想让我们收拾红星厂的烂摊子吧？”
　　
　　李野又不是刚刚参加工作的小白，一听上面的安排，就猜测对方要让一分厂解决红星制造厂的困境。
　　
　　它们本来就经营不善，现在又出了工人闹事的严重事件，如果没有“超级利好”的消息公布下去，人心惶惶的工人们根本安定不下来。
　　
　　而陆知章也是无奈的叹声，现在上面摆明了是要急需解决这件事，但一分厂的消化能力有限，一下子接收那么多工人和干部，搞不好会影响到自身的运转。
　　
　　一颗老鼠屎就能坏了一锅粥，这可是三千人呢！
　　
　　。。。。。。。。。。
　　
　　星期一，上面真的组织了一个讨论会，把李野、陆知章还有红星厂的韩津渠等人全都聚集在了一起。
　　
　　曲司长笑呵呵的询问陆知章和李野：“陆知章同志，李野同志，红星制造厂给我们提交了一份材料，
　　
　　指出你们在上个月的单位合并考察过程中，没有认真考察他们的情况和听取他们的意见，所以做出了错误的选择你们有什么解释吗？”
　　
　　陆知章平静的道：“曲司长，这肯定是个误会，我们是经过详细的分析和讨论之后，才选定了第八机械厂合并的，红星制造厂的条件或许不错，但对于我们不适合”
　　
　　“不适合？哪里不适合？”
　　
　　“.”
　　
　　李野看了看沉吟不语的陆知章，便坦然的说道：“这个我来说吧！因为我们在对红星厂考察的过程中，发现他们单位纪律散漫，管理混乱，整个单位已经不具备正常生产的条件，
　　
　　尤其是红星厂的管理层，官僚气息太重，对待单位职工的工作态度太过粗暴，我们一分厂是一家年轻的单位，没有能力接手这种官僚主义太过浓重的企业”
　　
　　“.”
　　
　　全场安静了至少十秒钟，因为李野这番话太不适合今天的场合了，实在没有格局。
　　
　　都不是一个单位的，说话怎么着也得留点余地，哪有这么说人脸上的？
　　
　　然后韩津渠霍然站了起来。
　　
　　“李野，你什么意思？你说谁工作态度粗暴？”
　　
　　“我就说你！”
　　
　　李野直接贴脸开大：“你没有经营能力也就罢了，却把责任都推到工人身上，工人三个月领不到工资，你自己不反省自己无能，却还动用公安抓人，我要是你，直接找块豆腐撞死算了.”
　　
　　“.”
　　
　　全场皆惊，李野这都不是没有格局了，这就跟泼妇吵架差不多。
　　
　　但李野却不是这么想的。
　　
　　当两个主要领导“一山不容二虎”的时候，那上面就必须要赶走一个，要不然两人争斗起来，肯定把单位搞的一团糟。
　　
　　而如果从李野和韩津渠之中选一个留下，那上面会选谁？
　　
　　总不能把李野给调走吧？
　　
　　所以李野是用这种“很不成熟”的鲁莽方式，来表达一分厂的态度。
　　
　　接收红星厂不是不行，但你韩津渠要滚蛋。
　　
　　你一个人，总不能耽误了全厂老少爷们的前途吧？
　　
　　有格局的话，自己表态吧！